職種別の選考対策
年次:
21年卒 技術系 ※CRA(臨床開発モニター/臨床研究モニター)へ統合
技術系 ※CRA(臨床開発モニター/臨床研究モニター)へ統合
No.94255 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 技術系 ※CRA(臨床開発モニター/臨床研究モニター)へ統合
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人程度 |
参加学生数 | 25人程度 |
参加学生の属性 | 大阪大学、関西私立大学が多いイメージ |
交通費補助の有無 | 交通費の半額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
スケジュールの1/3は会社・業務説明です(ここで他のCRO企業との差異をしっかり認識してくこと)。
後は、お医者さんへの治験の打診、QC業務(モニター報告書の確認して、適正する等)のロールプレイング等を行いました。
ワークの具体的な手順
CRAの仕事の一連の流れをロールプレイング形式で体験できます。
インターンの感想・注意した点
インターンシップの最後に1分間のスピーチをするように言われます。ここでビシッと社員さんの印象に残ることを言えば、先行が有利に進むかもしれません。私は薬学の知識がないのですが、グループワークでは薬学生に負けないように積極的に発言しました。
懇親会の有無と選考への影響
おそらく全員に早期選考がもらえます。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日、ランチの若手の社員さんと懇親会が開かれます(お弁当は会社支給)。この懇親会はおそらく採用には関係ないので、自分の会社の気になるところは全部聞いておくとよいでしょう。帰ってから、疑問が残らないようにしましょう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な人が多い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際真面目で、仕事に情熱的な人が多かったです。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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