オージー技研

3.5

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度が高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】一次面接とあまり変わらなかった。志望理由に関しては深掘りされるため筋道立てて答えられるように準備が必要。また社長に逆質問ができるので会社の今後のお話など、社員の方には伺えないような質問が出来たため、あらかじ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、強み、特技・趣味等、志望理由（なぜ医療機器業界、なぜその中でも介護機器なのか）、逆質問。 逆質問の時間が多く、実際に働く社員の方にスケジュールやキャリアプラ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【就活の軸】変化の激しい環境で働きたい。　【周囲を巻き込んで成し遂げたこと】私は学生時代、◯◯の◯◯を務め、20人のまとめ役を担っていた。当時◯◯は、◯◯という問題を抱えていた。問題の解決にあたり、学年毎に◯◯と◯◯を明確化し、委員の士気を高めることに努めた。その結果、一人一人が◯◯になり、◯◯は増加に転じた。この経験から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長1人、営業部部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初は3分間自己PRと志望動機を含めて自己紹介。志望動機、研究課題の紹介、アルバイト、就活の軸、就活の状況、オージー技研を選んだ理由、専攻と違う仕事ですが構わないか、普段はどんな検索エンジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事1人、営業部社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】最初は向こうから自己紹介、そして「私達の苗字を覚えていますか」という質問が来ました。その後は1分間自己PRを含めて自己紹介。他に志望動機、やりたい仕事、研究課題の紹介、アルバイト、電話でお...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社のGAB webテストと同じ。　【対策方法】市販の対策本。

【学業、ゼミ、研究室で取り込んだ内容】私は◯◯農薬という植物の病虫害に対する新たな防除法について研究を行っています。◯◯農薬とは、病原菌に対する◯◯、◯◯など相互作用が存在している◯◯を利用し、病気の発生を抑制でき、◯◯とも呼ばれます。現在は環境に優しい、◯◯が出にくい特徴で注目され、次世代の農薬の一つとして認識されていま...

【自己PR】私の強みは調整力である。具体的に、私は関係が悪化した父親と母親の間に入り、関係修復に貢献した。私の地元である◯◯◯◯は、20◯◯年◯◯月に起きた台風◯◯号により深刻な被害を受けた。公務員である父と母はそれぞれ当日に作業を頼まれ、その場で二人とも命の危険を経験した。その時の出来事が引き金となり、二人の関係は悪化し...