職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.79993 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 約5人 |
参加学生の属性 | 地方国公立 |
交通費補助の有無 | 15000円を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人事労務の社員がグループワークとその解説を通じで株式会社アトックスに関してのレクチャーを行う。グループワークは計3回行ない、代表者が社員の前で発表する。社員座談会の時間も設けられていて、軽食を食べながらフランクに話をした。
ワークの具体的な手順
原子力の現場におけるマネジメントに関するシミュレーションゲームをグループで行なった。様々な制約条件が与えられる中で、どのようにして問題を解決していくかを考えた。
インターンの感想・注意した点
原子力業界に関しての業界理解や知識が無くても、グループワークとその解説があったので非常に理解しやすかった。参加した学生は、大学では原子力関係のことを専攻していたので、志望度が高そうだった。注意した点としては、業界理解をするために社員の話を集中して聞いた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、グループワークの解説中や座談会のいつでも、気楽に原子力業界のことやアトックスに関して伺うことができる。社員は人事の方しかいなかったが、全員が現場経験者なので実体験を持って話をしてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
除染や被曝などの業務に関わる、危険なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
放射線は正しく使用すれば、色々な業界で活用することができる。日本を支えていく企業。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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