職種別の選考対策
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21年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機
インソースの総合職に興味を持ったきっかけ
インターンで人材系のことを扱っており、そういった事業をやりたいと思ったから。
人材エージェントの方に紹介してもらった。
インソースの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
人材業界を片っ端から受けていました。
リクルート、リクルートマネジメントソリューションズ、パソナ、ネオキャリア、ビズリーチ、リンクアンドモチベーション、エムスリーキャリア、アイソルート、パーソ...
選考の感想
同業他社と比較してインソースの総合職の選考で重要視されたと感じること
特になし。基本的に志望度の強さとストレス耐性が見られ、コミュニケーションがしっかり取れていれば大丈夫。
逆に、全国の小さな事業所で営業の仕事をするため、あまりチームワーク力は求められないかもし...
他社と比べた際のインソースの総合職の魅力
個人単体のノルマはなく、事業所や地方ごとの営業目標を追うことになるため、他の会社より気負う部分が少ない。
営業もパッケージがあるので、覚えれば難易度は高くない（社員談）
インソースの総合職の選考で工夫したこと
企業研究：人材業界の中でも、組織コンサルや個人・企業研修を事業としているので、具体的にどのようなことを、誰を相手に、どれくらい行っているのか、という全体像をしっかり把握することに力を入れた。
...
インソースの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
HPをチェックすること。かなり情報量が多いので、最新の情報をチェックする必要がある。
インソースの総合職を受ける後輩へのメッセージ
一次面接が一番深堀りされるので、準備はちゃんとしましょう。
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