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最終選考結果 1次選考通過

説明会を聞いて、インソースのどんなところに魅力を感じたか教えてください。（200字以内）

あらゆる組織の内側に眠る個人の力を引き出すことで、活躍できる人材を増やしていく、という考えに共感しました。自分自身「一人でも多くの人の可能性を見出せる人になる」ことをビジョンとしています。 その根本には、人生を楽しんでいる人を増やしたい、という思いがあります。人生で長くを占める「働く」 という...

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インソースで希望する職種（現時点のお考えで構いません）※複数回答可

未定

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あなたご自身をひと言であらわすキャッチコピーを作ってください。（40字以内）

他者貢献欲求の塊

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高校〜大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。（200字以内）

留学アンバサダーの活動です。自身の1年間の◯◯での留学から帰国後よりこの活動をしていま す。主に、留学体験のシェアや国際交流イベントの作成を行なっています。実際、自分がこだわりとし て持っているのは「目の前の人の目的が達成されるよう真剣に向き合う」ことです。アンバサダーの活動はチームで行ってい...

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所属クラブ・サークル・アルバイトとその際の役割・ポジションはなんですか？（部長やリーダーといった肩書きだけでなく盛り上げ役、後輩の相談役などの表現でも構いません）

所属していたもの： 留学アンバサダー 役割・ポジション ： 縁の下の力持ち、盛り上げ役

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現在、入社にあたって、不安なこと、相談したいこと、事前に伝えたいことがあればご遠慮なく記載してください。

自分のビジョンをしっかり叶えるためにも、持ち前の粘り強さと人への想いを大切に御社で活躍できる人材になります。

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オンライン説明会
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【内容】会社の全体についての説明と質疑応答　【注意した点・感想】他の企業における会社説明会と特に変わらないものなので、特別注意しておくべきことはない。 ただ、エントリーシートで「説明会で印象に残ったこと」の欄があるので、感じたことや説明内容はメモしておいたほうが良い。
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目くらい、支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ドアをノックし、面接できた旨を伝える。その後面接を行い、退出。　【質問内容】インソースの魅力について、なにをどう魅力だと感じたのか 資格について、社会調査士ってどんなものか。仕事ではどこに活かせると思うか...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業支部長　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶し、自己紹介をし、ESの内容をもとに面接が進んでいく。 その後質疑応答し、終了。　【質問内容】インソースの魅力についてどう感じたかの深堀り 自分を例えると何かについて 学生時代に最も力を入れたことについての深堀り 入って...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接にきた胸を内線電話で報告。人事の方に連れられて面接会場に連れてかれ、その後面接。終了後はそのまま解散。　【質問内容】大学でやっていることは？何が楽しい？ 卒業論文はどんなテーマでやっている？なにがきっかけでそのテーマ...
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大学非公開 | 文系
【説明会を聞いて、会社について魅力的に思った点（200字）】二つあります。一つ目は、私のやりたいことができることです。私は今までの人生で、人に対して自分たちの知見やデータを用いることで、課題解決をしたり、サポートをしたりしてきました。この軸で考えたときに、人材育成を主軸とする貴社でならやりたいことができると考えました。二つ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【説明会を聞いて、インソースのどんなところに魅力を感じたか教えてください。】貴社のダイバーシティを積極的に実践しているところに魅力を感じました。 私は、就職活動をする際の軸の一つに、「様々な意見を共有し合える、風通しの良い会社であること。」という軸を設けております。ダイバーシティを実践されている貴社には、様々な価値観や意見...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【説明会を聞いて、インソースのどんなところに魅力を感じたか教えてください。（200字以内）】私は御社の事業内容と社風に魅力を感じました。私はゼミでのワークショップ運営などを通して、「物事の伝え方」を考えることにやりがいを感じています。御社の特に研修事業で、「どうしたら相手に伝わるのか、学べるのか」を追求したいと思いました。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、インソースの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、インソースのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。インソースのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やインソースの企業研究をする際に役立ちます。
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