20年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.45371 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月2日~9月3日 |
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実施場所 | 目黒 アルコタワー(東京本社) |
インターンの形式 | 事業成長戦略型 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム1人 |
参加学生数 | 12人 |
参加学生の属性 | 関関同立以上 |
報酬の有無 | 2日で3万円支給 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の16時までマーケティングやロジカルシンキングなどのインプット講座があり、それ以降はワークに取り組みます。ワーク内容は、今ドリコムが配信しているスマホゲームのユーザーを大きなイベントが開催できるぐらい増やすための施策を考えよというもの。(タイトルは内密のため言えません)。1日目は22時ま...
ワークの具体的な手順
KGIの設定。そのあとKPIを設定します。そのあと、現状を確認し、理想とのギャップを把握する。そのギャップはどこから生じるのかを理解した後、施策を考案。
そのあと、施策を評価し、同時にスライドを作るという流れです。
インターンの感想・注意した点
ドリコムのインターンで一番難しかったのは、施策を考える上で必要なのはロジカルとエモーショナルのバランスです。僕たちのチームで立案した施策があまりにもロジカルが強く、まったく面白くないと中間報告で指摘を受けました。また、エモーショナルすぎるとその案は何が面白いとおもって立案したの?とつっつこまれ...
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとはワーク中和気藹々と話すことはできますが、ほかのチームの人とは懇親会もないことから関わることはまずないです。社員さんに関しては、メンターとして1チームに1人は配属され、いつでも質問できる環境です。また、フィードバッカーは、マーケティング責任者であり、中間報告の際も担当されます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まったくどのようの企業かわからなかったです。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量高く働き、常にユーザー目線に立って、どのようにしたらユーザーを楽しませることができるのだろうかと考えている社員が多くいるイメージ
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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