職種別の選考対策
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26年卒 M&Aコンサルタントの志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント
26年卒 M&Aコンサルタントの志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
ストライクのM&Aコンサルタントに興味を持ったきっかけ
大学の授業でM&Aが中小企業の存続や地域経済において重要な役割を果たすと知り、M&A業界に関心を持ちました。中でもストライクはITを活用したマッチングプラットフォーム「SMART」により、M&A...
ストライクのM&Aコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びでは「社会貢献性」「成長環境」「人の魅力」の3点を重視しました。M&Aや地域経済活性化に関わる企業を中心に、他には日本M&Aセンター、M&Aキャピタルパートナーズ、船井総研なども受けてい...
選考の感想
同業他社と比較してストライクのM&Aコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
他社と比べて、ストライクの選考では「価値観の一致」や「人柄・誠実さ」が特に重視されていたと感じました。面接でも、表面的なスキルや志望動機だけでなく、私自身がどんな経験を通じて何を大切にしてきたか...
他社と比べた際のストライクのM&Aコンサルタントの魅力
社員の方々の人柄の良さと、チームで支え合う風土が非常に魅力的でした。実際に社員訪問をした際、厳しさの中にも相手を思いやる文化が根付いていると感じました。また、ITとM&Aを掛け合わせた先進的な取...
ストライクのM&Aコンサルタントの選考で工夫したこと
自身の過去の経験をM&Aにどう活かせるかを整理し、志望動機や自己PRに落とし込むよう意識しました。また、社員インタビューやIR情報などから企業理解を深めた上で、自分がどのように貢献できるかを具体...
ストライクのM&Aコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
M&A業界や会計・財務の基礎知識をもう少し早い段階で学んでおけばよかったと感じました。事前に業界レポートや用語を理解しておくことで、面接でのやり取りにも深みが出せたと思います。また、複数人の社員...
ストライクのM&Aコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
ストライクの選考では、飾らない自分の考えを大切にする姿勢が評価されると感じました。過去の経験をもとに、自分の価値観や仕事への想いを素直に伝えることが大切です。また、社員訪問を通じて「人」の魅力に...
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