職種別の選考対策
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24年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.325927 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 アソシエイト
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題：あるBtoBの福利厚生サービスの成長戦略の立案。初日に会社説明会の後、お題の発表とワークが開始。グループで論点設計から施策立案まで行う。最終日に社員に向けてプレゼンがあり、パワーポイントに書き込んで発表するところがゴールであった。
ワークの具体的な手順
お題の発表の後、グループで論点設計、施策立案まで行う。最終日に社員に向けてプレゼンがある。
インターンの感想・注意した点
オーナシップを見られるため、積極的な論点設計と、チームの鼓舞を意識した。ワーク中にできていないてんを指摘されたら改善するサイクルを短期間で回す必要があった。ワーク中の社員のフィードバックは非常にレベルが高かった。
懇親会の有無と選考への影響
最終日終了後に懇親会がある。非常にフランクな雰囲気で選考への影響はないと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
1時間に一度社員が様子を見に来る。その際に、ワークに対する質問を投げかけるとアドバイスをくれる。それとは別に、1人1人が社員と1on1面談をする機会も数回ある。面談ではワークにとどまらず将来像についてのアドバイスなどをくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティング業界のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱く仕事熱心な社員さんが多いイメージ
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