職種別の選考対策
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24年卒 アソシエイト
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No.267414 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人のメンター。人事の方が3人と他に巡回の社員が3人ほど参加してくださった。 |
参加学生数 | 10人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊施設を提供(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某リゾートホテルの売上向上施策の検討。
ワーク開始時に対象企業の情報が集まった資料をいくつか共有される。
グループで企業分析から課題特定、施策立案を行い最後にパートナー陣にプレゼンテーションを行う流れとなっている。
ワークの具体的な手順
開始時に企業情報の載った資料がいくつか共有される。
その後、一般的な施策立案型ワークと同じ流れを踏む。
2日目に中間報告があり、人事の方やメンターを含めた社員の方に現状報告を行いFBを頂く機会がある。また、毎日1回メンター社員と個人め値段を行う機会がありワークに関する相談を行うことも可能。...
インターンの感想・注意した点
非常に楽しい3日間のインターンシップだった。参加学生はみな優秀であり、コンサル志望者であるものの論理的思考力だけでなくコミュニケーション能力が高い学生が多かった。
社員の方もフランクに接してくださり、仕事の話をはじめ様々な話を伺うことができた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日にパートナー陣も参加する懇親会がある。
選考への直接的な影響はないと思われるが、人柄等はある程度見られているのではないか。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の班の学生と交流する機会は主に最終日の懇親会のみである。
社員との関わりは豊富にあり、メンター社員とは毎日個人面談の機会がある。そこでワークに関する相談や個人的な質問をする事ができる。
人事の方やその他社員の方はたまに巡回しているので、何か聞きたいことがあればいつでも相談可能である。
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
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