職種別の選考対策
年次：
22年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.131773 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 アソシエイト
アソシエイト
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2020年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年6月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイク→個人ワーク→GD→FB
GDのテーマ・お題
カラオケ店の売り上げを上げるには
GDの手順
まず個人ワークで考えた内容を共有し、その後ワークに入っていった。具体的には、前提確認（どこのカラオケ店か/どんなサービスを提供しているか）→現状分析→ボトルネック特定→解決策の提案というオーソドックスな手順で進めていった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
30分ほどアイスブレイクの時間が設けられる。
選考官からのフィードバックの有無
2名の面接官からGDに対してフィードバックされる。
雰囲気
厳格
注意した点・感想
3人の中で多くても1人しか次のステップに進めないことは事前にメールで知らせられるため、発言の量・質ともに3人の中で1番になるよう注意をして進めた。6月という時期の選考であったため、学生のレベルはそこまで高くないように感じた。
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