職種別の選考対策
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22年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.131773 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 アソシエイト
アソシエイト
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年6月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | 東京大学・京都大学の学生のみ |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
近年業績が低迷しているホンダに対して、今後5年間の事業戦略を提案するという内容でした。チーム編成は6人1チームで、3日目に15分程度のプレゼンを行いました。プレゼンテーションにはパートナーの方が6人参加し、フィードバックが非常に手厚いのが特徴的だと思われます。
ワークの具体的な手順
現状分析→課題発見→解決策の提案
インターンの感想・注意した点
他の戦略コンサルティングファームのインターンにも参加をしている学生が多く、非常にレベルが高かったというのが率直な感想でした。そのため、自分よりも思考力が優れているメンバーばかりの中で、どのようにバリューを発揮するかを考えることに注意をしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの中で同じグループ内の学生やメンターの社員の方と話すのはもちろんのこと、3日目には懇親会が用意されており、10名の社員の方とお話をする機会がありました。その中には取締役の方も含まれており、貴重なお話を聞くことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質・怖そうなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質ではあるものの、非常に柔らかい方が多い
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