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早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 6月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 10人
参加学生数 50人
参加学生の属性 早慶MARCH以上、美人、清潔感

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に、テレビ業界、関西テレビの説明がされる。
その後、アナウンサーによる発声練習がある。
次に、5人ほどのグループに分かれて、事前に渡されていた原稿読みの練習、指導がされる。
最後は、実際の外の様子を実況する。

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ワークの具体的な手順

全体説明会→グループに分かれて実践

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インターンの感想・注意した点

グループに分けはかなり重要であるが、選べないのでどうしようもない。
多少学生を差別するアナウンサーにあたってしまったので、終始干されている感が否めなく、しんどかった。
ただ、やる気のない表情は見せずに、最後まで頑張る姿勢を見せた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは、外の様子の実況の時に、すこし話せるが、みんな会話どころではないので、仲良くはなれない。オンラインということもある。
社員とは、質疑応答で話せるが、そこまで交流もなかった。
グループについてくれるアナウンサーとは、かなり話す時間がある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

楽しそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

アナウンサーの印象が少し悪い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、関西テレビ放送の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西テレビ放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西テレビ放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や関西テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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