職種別の選考対策
年次:
24年卒 専任職員(総合職)
専任職員(総合職)
No.346393 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 専任職員(総合職)
専任職員(総合職)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
---|---|
実施場所 | キャンパス内 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1グループに1人、全体で15人ほどか |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | わからないが全国から来ていた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・大学業界、教育機関が置かれている現状についての説明
・大学の事業説明
・職員の仕事説明
・上記の内容を踏まえた上で、各グループそれに関係するそれぞれ異なったお題が与えられ、それについてグループワークで解決策を考え、発表する
ワークの具体的な手順
うろ覚えだが課題が与えられると10分ほど個人で考える時間がある。その後グループワークとなり、グループ内で意見を出し合い、20分ほどそれを行った後意見をまとめ、発表する。
インターンの感想・注意した点
・相手の意見を否定せず、積極的に肯定しつつ新たな視点を提示すること
・選考に繋がらないとはわかっているが、場数を踏むためにもグループワークの成果の発表者に立候補し実際にプレゼンを行ったのは良い経験にもなったと感じている。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者もがつがつしておらずとても話しやすかった。
グループワーク終了後に座談会のようなものがあり、2回職員の方が入れ替わりおおよそ6人ほどの話を聞くことができた。年次の若い方が多く、就職活動についての話もしてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
職員の仕事に全くイメージが湧いていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたよりもクリエイティブさが求められる仕事だと感じた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
公務員・団体職員早稲田大学専任職員(事務職・技術職)
-
公務員・団体職員日本音楽著作権協会(JASRAC)管理部門
-
公務員・団体職員国立国会図書館施設設備専門職員
-
公務員・団体職員社会保険診療報酬支払基金事務系総合職
-
公務員・団体職員藤沢市役所事務系総合職
-
公務員・団体職員船橋市役所上級一般行政・初級一般行政