日本年金機構

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と職員もう一人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間まで、部屋で待機し、時間になると、面接室に連れていかれる。面接時間は、3人合わせて1時間くらいだった。　【質問内容】・志望理由 ・どのような業務をやってみたいか、また自分がその業務になぜ向いているかアピール...

【志望理由】志望理由「日本では国民皆年金であり、20歳以上60歳未満の全ての国民が加入しています。したがって、日本年金機構では、人々の生活にとってなくてはならない、人の役に立つ仕事ができると思ったので志望します。さらに、お客様が公的年金加入者と年金受給者あわせて1億人以上であり、大きな規模の仕事ができると思ったからです。サ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、優しかった。（30代） 男性、怖かった。（50代？）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でまたされ、面接担当の一人が呼びに来る。その人が面接室に入ってから10秒ほど数えてからノックして入るように言われた。→面接後、その場で内定がもらえたので職員との相談会に誘導され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、コミュニケーションが苦手そうだった。（30代） 女性、優しそうだった。（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】・部屋で待機。年金手帳を持ってこなくてはならなかったので、おそらく社会保険料を払っているかチェックされていると思います。 ・部屋ごとに呼ばれる。 ...

【試験科目】数学、国語、性格診断　【対策方法】策方法 SPIのテキストを1周した程度。正直、学力には自信はなかったが 性格診断に助けられたと思う。日本年金機構は性格検査を重視していると聞いたので、正直に答えるようにした

【当機構への志望理由をご入力ください。（200文字以上300文字以下 ）】私は「人々が安心して暮らせる社会を実現したい」という想いがあり、貴機構を志望致しました。私は◯◯の◯◯研修の経験から現地の老人が生活の為に仕事を働かざるを得ない現状を知ったとき、日本では年金制度が人々が老後を安心して暮らせる生活を支えていると思いまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 午前中は（1）日本年金機構の概要・仕事内容などについての講義、（2）年金事務所内を見学（実際に働いている様子を見ることができた）、（3）先輩職員との座談会。昼食はグループごと食べる。午後は（4）「年金について対象者を決めて説明する」という課題でグループごと話し合い、発表。...

【志望理由】国民が安心して暮らせる福祉社会の発展を担うことのできる仕事に魅力を感じ、貴機構のインターンを志望いたしました。少子高齢化が進む日本において、公的年金制度は高齢者の方々が生活する上で無くてはならないものであり、私たち若い世代にとっても、将来の自分たちの生活に直結する大変重要なものです。公的年金の運営業務は、社会経...

【インターンシップ参加への意気込みをお聞かせください。（200文字以内）】私が今回のインターンシップに参加するにあたり、最重視することは仕事理解と働くイメージをもつことです。利益を追求する株式会社ではなく、公益のために働く貴機構の理解を深め、業務内容や公的年金の役割を学びます。私たちの世代はまだ年金についての意識が少ないと...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と50代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機。そのあと面接官の男性に呼ばれ面接室の前へ。そこで5秒数えてからノックして入ってくださいと説明される。面接官の後半で、内々定と告げられた。そのあと、若手職員と1対1の座談会に参加した。　【質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの時に司会進行していた若手職員（女性）と40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機。そのあとグループごと呼ばれ面接室へ。　【質問内容】ESの内容に沿った内容が中心。集団面接で4人ということもあり、一人当たりの質問回数は少ない。 ・理由...

【試験科目】一般的なデスタセンター方式　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】公務員の勉強をしてれば問題ないです。

【ゼミや研究課題についてご入力ください。（100文字以下）】◯◯◯◯を作成しました。このプランは私自身の特性・行動を分析することで気分を乱すような状況への気づきを高め、元気に向かうことを促し、自分らしく生きるための行動プランです。　【学生時代に成し遂げた一番の「挑戦」はなんですか。具体的にご入力ください。（200文字以上3...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】400人弱　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは特に覚えていないが、40代後半～50代前半であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に面接官1/2人が来て、ドアの前まで案内される。面接官の方が入室してから入り、面接スタートする。　【質問内容】一次面接と同じようにESに沿って質問される。事務所訪問を一次面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも穏やかな印象でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に招待され、提出書類を職員の方に受付で渡す。その後4人一組になって職員の方に案内されて面接室に入室。面接終了後は、職員の方がまた案内をしてくださり、待機室に戻ることなく帰る。　【質問内容】エントリーシートに沿っ...

【試験科目】教養　【各科目の問題数と制限時間】合計で60分以内　【対策方法】公務員受験を考えていたので、特に対策はしなかった

【当機構への志望理由をご入力ください。【300文字以下】】説明会を通して、我が国の社会と、一億人を超える人々の未来を支えるために不可欠な年金制度の業務に魅力を感じました。平均寿命が延びたことにより、定年退職後の生活期間が長くなり、急速に進む少子高齢化を背景に、高齢者を取り巻く環境は今後、一層厳しくなることが予想されます。こ...

【志望理由（200文字以上300文字以下）】国民の生活基盤を支え、人々が安心して暮らせる社会に寄与したいと考えたからです。今後さらに進行すると予測される少子高齢化、生産年齢人口減少の影響で、公的年金制度に対し強い不信感を持ち、将来に不安を抱く方も少なくないと感じます。しかし年金とは、自身が高齢となったときや、病気や怪我で働...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者交流会が1回、その他未定　【採用人数・倍率】約400人予定　【内定者の採用大学・学歴】全国規模なので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知り合いが一人もいないため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度の男性で、管理職であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でまたされ、面接担当の一人が呼びに来る。その人が面接室に入ってから10秒ほど数えてからノックして入るように言われた。→面接後、その場で内定がもらえたので職員との相談会に誘導された。　【質問内容】・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも40,50代の優しい人でした。役職などは言わず、名前だけおっしゃってました。　【会場到着から選考終了までの流れ】・部屋で待機。年金手帳を持ってこなくてはならなかったので、おそらく社会保険料を払っているかチェックされていると思います。 ・部屋ごとに呼ばれる。 ・面接後...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各50問程度　制限時間は45分　【対策方法】SPIのテキストを1周した程度。公務員試験の勉強をしていたので、簡単に思えた。日本年金機構は性格検査を重視していると聞いたので、正直に答えるようにした。