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メーカー アサヒ飲料
23年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.202738 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 最終選考通過（内定）

学生時代に力を注いだこと（400）

総勢◯◯名の学生団体で幹部を務め、コロナ禍での団員の要望を集約しながら組織運営に尽力した。「◯◯」と◯◯し、厳格な組織制度の制限による団員の◯◯を痛感した。私は組織への要望を活動に反映出来ないことを問題視し、団員の想いを実現させたく、幹部に立候補した。団員の話を直接聞くと、「◯◯」など実現困難...

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志望動機（400）

将来、多くの仲間との「つながり」を実現し、人も企業も環境も笑顔になる社会を実現したい。幼少期から◯◯年間行った◯◯経験では、◯◯とキャプテンの役割を持ち、チームの力を最大限に発揮させるボールと仲間との心のつながりを大切に、仲間全員の笑顔を作ることを常に考えていた。貴社では、より大きなチームで、...

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就職先を選択する上で重視する点（300）

就職先を選択する上で重視する点は2つある。第一に、企業の経営ビジョンやミッションへの共感を重視している。◯◯年間の◯◯の経験では、同じ目標に向かって頑張る仲間と活動することに強いやりがいを感じた。自分が共感する経営ビジョンを持つ企業で、同じ目標に向かって頑張る仲間と共に、ビジョン達成を実現した...

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ゼミ・選考の研究課題もしくは得意分野の内容（400）

常に探究心を持ち、納得するまで理解をすることと新たな課題を見つけることを大切に、「◯◯」をテーマとした学びに尽力している。所属するゼミナールでは、◯◯の基礎知識や事例、文献をもとにした学習、産学連携プロジェクトでの研究発表を行っている。
ゼミナールでの学びを通し、環境負荷低減や労働環境整備に...

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2021年7月上旬
WEBテスト
2021年7月上旬
録画面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
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2022年2月上旬
一次面接
2022年3月上旬
最終面接前社員座談会
2022年3月中旬
最終面接
内定
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事 入社10年以上の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀あり） ・自身の長所が活かされた経験 ・中学時代の部活動の経験 ・事前課題として出されていたアサヒ飲料で成し遂げた...
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内定
23年卒
最終面接前オンライン質問会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】現場で活躍する社員や人事に対して質問ができる内容。　【注意した点・感想】選考に関係ないと言われていたものの最低限のマナーや質問内容には気を付けた。質問は挙手制であった為、誰よりも早く質問することを心掛けた。社員の方たちは仲が良く、笑顔が絶えない会であったため、非常に楽しかった。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接会場へ行く　【質問内容】自己紹介 就活の軸 志望動機（なぜアサヒ飲料なのかは結構聞かれる） 他者ではなくなぜうちなのか 入社後やりたいことは何か なぜそれがやりたいのか 営業をする上での強みは何か ...
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23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】長年のブランド力はるものの、他の飲料メーカーに比べてシェアが低く、縮小する飲料業界で将来性が不安だと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介（1分程度） 事前に課題として出されていた、「アサヒ飲料で実現したいこと」のプレゼンテーション そこで書いていた内容について深掘り 学生時代に頑張ったこと 入社後のキャリ...
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23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年の元人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると部屋に案内され、交通費の精算が行われる。面接までは部屋にいる人事社員と軽く雑談をする。時間が来ると最終面接官が待つ部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（深堀あり） ・他にPRポイント...
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23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンや選考で関わった社員の方々に大きな魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】就職活動を終了する　【内定後の研修など】内定者懇親会が定期的に開催される　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
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23年卒
最終面接前座談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】社員の方に聞きたい事を何でも質問が出来る　【注意した点・感想】最終面接前にさらに業界・企業分析をするために、他社と比較した時の強みや弱みを中心に聞くようにし、最終面接で活かせるようにした。選考には関係ないと言っていたが、最低限のマナーや清潔感は気を付けるようにしていた。
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が勤めていた学習塾の退塾者を削減したことだ。塾では退塾者の多さが問題となっていた。私は自身の経験から保護者からの信頼不足が原因だと推測し、塾が今まで実施してこなかったアンケート調査を保護者を対象に行った。結果、不満点として「学習状況の報告が保護者にないこと」が挙がった。この不満点を解消するため...
71人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を注いだこと。（400字）】学生のために、そして地域活性化のために、学生団体に所属し拠点の運営とイベントを開いてきたことです。その中で、コロナの影響で大学に行けない学生が多く、学生が地域の方々や学生同士で関わることで多様な学びを得て欲しいという想いから、交流会を開きました。この交流会開催に当たって、私は「学生...
94人の方が「参考になった」と言っています。
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    総合職技術系
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    事務系総合職
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    セールス
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    技術系
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    大日本印刷
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アサヒ飲料の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アサヒ飲料のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アサヒ飲料のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアサヒ飲料の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
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