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メーカー アサヒ飲料
23年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.180929 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力を入れたこと。

インスタグラムを活用し、留学生向けに英語で地震情報を発信したことだ。知人の留学生から地震が不安との相談を受けたことを契機に、留学生に地震速報や地震対策などを発信しようと考えた。まず留学生との個別面談を設定。彼らの持つ地震の情報量や価値観を調べ、正確なニーズに基づくコンテンツの作成にこだわった。...

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志望理由

貴社の営業職として、ワクワクと笑顔、そして健康を社会全体に波及させたいからだ。そのためには、貴社の理念でもある「つなげる力」の精神を社内だけでなく、社外にもDNAレベルで浸透させる必要がある。価値ある貴社の商品が消費者に届かなければ、貴社・取引先・消費者、すべての損失になってしまうと考える。そ...

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就職先を選ぶ上で重視すること

重視する点は2つある。1つ目は、「向上心」だ。私自身、中学高校大学、いかなる時も勉強や野球において、常にレベルの高い環境に身を置き続けてきた。この経験から、常に上を目指し続ける向上心溢れる方々と一緒に仕事をしたいと考えている。2つ目は、「自己成長と比例するように人や社会に貢献したい」ことだ。学...

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研究内容

私は経営・起業ゼミにおいて、日中米の国際貿易の勉強に取り組んでいる。関税やサプライチェーンなどを分析して、今後どのような動きが予想されるのかを考察している。貿易には政治の影響も大きいなど、幅広い分野が有機的に影響し合っている点がとても奥深いと感じている。このゼミでは、学生同士で自由にテーマを設...

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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を注いだこと（400）】総勢◯◯名の学生団体で幹部を務め、コロナ禍での団員の要望を集約しながら組織運営に尽力した。「◯◯」と◯◯し、厳格な組織制度の制限による団員の◯◯を痛感した。私は組織への要望を活動に反映出来ないことを問題視し、団員の想いを実現させたく、幹部に立候補した。団員の話を直接聞くと、「◯◯」など...
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内定
23年卒
最終面接前オンライン質問会
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本選考
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【内容】現場で活躍する社員や人事に対して質問ができる内容。　【注意した点・感想】選考に関係ないと言われていたものの最低限のマナーや質問内容には気を付けた。質問は挙手制であった為、誰よりも早く質問することを心掛けた。社員の方たちは仲が良く、笑顔が絶えない会であったため、非常に楽しかった。
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内定
23年卒
最終面接前社員座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】入室ご説明を受け、ブレイクアウトセッションで3つのチームに分けられる。 社員2名と学生複数で、座談会スタート　【注意した点・感想】最終面接前で気になることを全て確認するようにしました。 少人数の座談会だったため、気になっていたことを解消することができました。 基本的にアサヒ飲料はOB訪問を受け付けていないため...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接会場へ行く　【質問内容】自己紹介 就活の軸 志望動機（なぜアサヒ飲料なのかは結構聞かれる） 他者ではなくなぜうちなのか 入社後やりたいことは何か なぜそれがやりたいのか 営業をする上での強みは何か ...
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内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】長年のブランド力はるものの、他の飲料メーカーに比べてシェアが低く、縮小する飲料業界で将来性が不安だと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介（1分程度） 事前に課題として出されていた、「アサヒ飲料で実現したいこと」のプレゼンテーション そこで書いていた内容について深掘り 学生時代に頑張ったこと 入社後のキャリ...
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23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の指向性の変化により、辞退を決意しました。 イベントや選考でお話しさせていただいた社員の方、懇親会での内々定者の雰囲気が良く、この社風の中で働きたいと思いました。 自分にもう1つ体があるなら、入社したかったです。　【採用人数・倍率】事務系は25名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大早慶、M...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 控室で人事の方と話ながら待機し、その後時間になると呼ばれる 面接　【質問内容】アイスブレイク 学生時代を100で表した際に何にどんな割合で力を入れてきたか 学生時代に頑張ったことについての深堀 専攻している学問について...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認をして、スタート　【質問内容】自己紹介 エントリーシートの内容に沿った質問 　学生時代に頑張ったこと 　中学時代の部活動について 　それぞれの深堀 事前課題として与えられたプレゼンテーション3分 　プレゼンテー...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年の元人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると部屋に案内され、交通費の精算が行われる。面接までは部屋にいる人事社員と軽く雑談をする。時間が来ると最終面接官が待つ部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（深堀あり） ・他にPRポイント...
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    技術系
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    大日本印刷
    技術系総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アサヒ飲料の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アサヒ飲料のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アサヒ飲料のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアサヒ飲料の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
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