職種別の選考対策
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19年卒 技術系 ※現在募集なし
技術系 ※現在募集なし
No.38859 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 技術系 ※現在募集なし
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | 工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 10人いないくらい |
参加学生数 | 6人ずつ二か所開催 |
参加学生の属性 | 共通点がなかった。 |
交通費補助の有無 | 宿泊先:企業指定、交通費:実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
当該工場で現時点で生産を行っていない自社商品を生産するとして、その生産工程にどんな課題がありそうか。その課題に対してどのようにアプローチをしたら生産につなげられそうか。
生産工程を4つに区切り、4人で分担して考えた。
最終日に人事部長・生産本部長も含めた社員の前で発表
ワークの具体的な手順
工場見学
課題の発表・分担決め
適宜工場見学・担当社員との話し合い
発表資料づくり
発表
インターンの感想・注意した点
工場見学の際には、どんな小さなことでも気になったら近くの社員の方に質問をするように心がけていた。
発表資料を作る際には、なるべく図を多く使ってわかりやすい資料作りを目指しました。
あとは、基本的に元気よく過ごす事を心掛けました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は最終日にありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生一人に社員1人がつく形だったので、その社員の方とは距離が近かったとは思います。
懇親会が最終日だったことやほぼ個人ワークだったことから、他の社員の方とはそこまで関わっていなかったように思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と地に足がついたような、まじめな人が多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。