北洋銀行

3.2

【ご応募いただいた理由を簡単に入力してください。（50文字以内）】貴社の業務について理解を深め、自分の強みを活かして貴社で活躍するビジョンを明確にするためです。　【学生時代に力を入れたこと、もしくは力を入れていることを簡単に入力してください。（50文字以内）】不動産仲介のアルバイトで成約状況の改善に取り組んだことです。課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業の業務体験。架空の小売業者を想定し、その社長に複数回のアポイントを取ってヒアリングを行い、課題点を探して提案を行うという内容。北洋銀行が提供する各種ソリューションについて理解を深めることができる。　【ワークの具体的な手順】架空の小売業者を想定し、その社長に複数回のア...

【承諾/辞退理由の詳細】地元で就職する気だったが、やっぱり東京の異なる業界の企業に就職したくなったため。　【採用人数・倍率】130人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社説明会で登壇していた中年男性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接室へ入室→解散　【質問内容】ほぼ雑談である。内定は決まっていて、最後の意思確認である。 現在の就活状況 入社意思の確認 前回の面談の感想 地元に帰ってやりたいこと 残りの一年何...

【内容】入社前に自分の不安な点を社員様に直接聞き、内定意思を固めるために企業が用意している面談だと思われる。　【注意した点・感想】入社後のキャリアプランや、同期の雰囲気、休暇や福利厚生なども細かく話を聞き、将来イメージを具体的にすることができた。他の企業と迷っていることも伝えたうえで、社員様から企業の魅力を教えてもらうこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介&自己PR 雑談（結構長い） 就活状況 なんで北海道にUターン就職したいのか なんで金融業界なのか 北海道銀行ではなく、なぜ北洋銀行なのか 信託銀行よりも志望度は高いの？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ドアの前で待機→入室→面接→退出　【質問内容】就活状況 リースはなぜ？ インフラは受けてる？ なんでその大学に入学したの？ ゼミはどんなことをしていたの？ その取り組みに対して評価はどうだった 長期インター...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各10分くらい 以前受けたテストセンターの結果をそのまま提出した。正直点数は低いので通るか不安だったが通ったのでボーダーは低そうである。　【対策方法】参考書

【北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください。（400字以内）】金融面に留まらない多角的なサポートで北海道の明日をきりひらきたく、志望します。貴行は地域での圧倒的な信頼とグループ全体の情報力・ノウハウを活かし、融資はもちろんビジネスマッチングや事業継承など総合的な支援ができます。また、複数の社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退出　【質問内容】自己PRを踏まえて自己紹介 なぜ金融業界なのか 就活軸を教えてください 家族はどこに住んでいるのか なんで北海道を出ては東京の大学に進学したのか なんで長期インターンを始めたのか、きっかけは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室ボタンを押してすぐに面接開始。15分で終了。　【質問内容】・その大学に進学した理由 ・その学部を選んだ理由 ・趣味や特技 ・休みの日の過ごし方 ・Uターン就職をしたいのか、それはなぜか ESに書いたことは全く聞かれ...

【ご応募いただいた理由を簡単に（50字以内）】地方銀行としての役割や貢献性を学びつつ、北海道の価値と課題を感じ、自身の就職活動軸を再考したいから。　【学生時代に力を入れたこと、もしくは力を入れていることを簡単に（50字以内）】アルバイト先のイベントスタッフ会社で、チーフとして新人教育マニュアルを作成し、業務の効率化を図った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業体験グループワーク。2〜3時間程度。企業の社長役の社員に時間制限の中で質問し、その中からニーズを汲み取り、北洋銀行が持つ幅広いノウハウを活かした提案を行う。最後、3〜5分程度の短いプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】手順は各グループに任されていた。　【インター...

【承諾/辞退理由の詳細】関東の銀行、リース会社から他に内々定を頂いていたが、最終的にはやりたいこと、貢献したい地域を優先して、北洋銀行に入行を決めた。　【内定後の課題の有無】内定式以降証券外務員の資格を取る必要がある。　【内定後の拘束】他社、他行の内々定を辞退する際は失礼がないように電話でした方が良いと言われた。（オワハラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントで司会をしたり、電話をくれていた人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の椅子で待たされ、時間になったら案内される。　【質問内容】・選考状況。 ・最終的にどこの会社・銀行に入社するつもりか。 ・今後の連絡。 ・これまでのお礼と雑談 →面接というより、...

【内容】OB訪問のような感じ。 ほぼ逆質問。　【注意した点・感想】他社、他行から内々定をもらっていたため、最終どの企業に入社するか決める段階だったので、聞きたいことは準備してから望みました。行員の方もUターン就職を経験した方だったので、非常に話しやすく、意思決定の背中を押してもらいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったので、役職等はわからないが電話で重要な面接だと言われていたため、それなりの役職の人だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】北洋銀行東京支店。 営業時間外のため、インターホンを鳴らし中に入れてもらい、控室で待機。時間になったら案内される。　【質問内容】・...

【試験科目】・能力調査、言語・非言語 ・構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンター。英語はありません。　【対策方法】参考書、問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI・テストセンターの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個別面談やイベントに参加していた年齢の高い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の椅子で待機し、時間になったら案内される。　【質問内容】・他社の選考状況 →Uターン就職についての意思確認 ・学生時代に力を入れたこと →なぜアルバイトを始めたのか →なぜ取り...

【北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください。（400字以内）】私は中小企業の挑戦のサポートをしたいという理由から地方銀行を志望しており、その中でも貴行を志望する理由は北海道であるからという点と北海道内の資金シェアがトップであるという2点である。地方銀行で働くうえで、もちろん資金量などの規模感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性の人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページ上からアクセス。　【質問内容】・アイスブレイク、自己紹介 ・志望業界、他社の選好状況 ・北海道就職、Uターン就職について ・家族について →身内に金融機関で働いている人がいるのかや両親、...

【内容】企業説明があったのち、若手行員、人事部の方との座談会があった。　【注意した点・感想】企業説明については夏からイベントなどに参加していたため、新たな発見は少なかったが、人事制度、研修制度の変更など詳しくHPに載っていないことを教えてくれた。また、若手行員の方と直接話せる貴重な機会となった。

【内容】人事部の方と1対1で面談をする。志望業界や選考状況、Uターン就職について軽く質問されたのち、疑問点や不安点などを質問し、答えてくれる。　【注意した点・感想】行員の方と1対1で話せる機会のため、業界研究、企業研究に役立てるために事前に聞きたいことやUターン就職について不安な点を明らかにして臨んだ。東京で就職したいと思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の中小企業の社長を訪問し、課題解決に向けグループワークを行う形式。 両日共に半日の時間であり、1日目は座学＋ワーク準備、2日目は実際に社長役に訪問するようなスケジュール。2日目の最後にグループごとに発表を行い終了。　【ワークの具体的な手順】基本はグループワークが中心　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・大学での生活（大学を選んだ理由、どんな勉強をしているのか、大学での学びを活かしたところには就かないのか） ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（どんな学びを得た、困難だったこと、乗り越...