職種別の選考対策
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26年卒 研究職
研究職
No.403801 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 研究職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中 |
|---|---|
| 実施場所 | web。最終日のみ浮間研究所 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | グループマネージャー4人＋司会進行役2人 |
| 参加学生数 | 10人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
部署の業務内容を詳しく学べる説明が、研究のしかた、分析の仕方、部署内の過ごし方などそれぞれテーマを分けて説明を受けた。部署異動の経歴がある社員にも質問できる機会があった。
グループワークはケーススタディ。
ワークの具体的な手順
グループワークにおけるケーススタディは、基本的に社員の方を中心に行っていく。
そのため、参加生は意見出しを集中して行った。この際にもGMの方が同じルームに数名入っており、評価され続けている。
インターンの感想・注意した点
緊張感があった。社員の方は柔らかい和やかな雰囲気を創ろうとしてくれていたが、司会進行役の社員のかたも緊張していた。
常に評価されているため、それを意識して発言や、表情に注意して取り組んむことになると思う。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は最終選考に進める
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者のみで話せるzoomがお昼休憩に開かれるため、かなりフランクに参加者同士だけで話せた。参加者が少なすぎると、社員の方が入ってきてくれるため、そのチャンスを利用して質問をしていた。
参加生が出した意見に対して社員からFBがある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アットホーム
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