足利銀行

3.7

【インターンシップの応募理由をお答えください。】地域のメインバンクを目標とする貴行への理解を深めたいと考えたからだ。私は地域の人々の生活を支える銀行業界に興味を持っている。その中でも地域と共に生きることを経営姿勢に掲げる貴行に魅力を感じ、応募した。

【インターンシップの応募理由をお答えください。 100文字以下】貴行で働く上で必要な能力を知り、改善するためだ。私は財務諸表分析を専攻している。私の知識が貴行でどのように発揮できるのか、足りない能力は何か、を知り今後改善するために貴行のインターンシップを志望する。

【応募理由】貴行の事業理解のため応募しました。私は、地元である栃木県の経済発展に貢献できる仕事に就きたいと考えています。そのため、インターンシップに参加して貴行の事業理解や働き方を学びたいと考えております。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代。役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】宇都宮にある本店の受付に名前と面接の旨を伝えると、別室に案内され10分ほど待つ。その後応接室に呼ばれ、そこから選考が始まる　【質問内容】ESやこれまでの面談で聞かれた基本的なこと ・志望動機 ・自己pr ・学生時...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】5つの選択肢から自身に当てはまる選択肢を2つ選ぶ形式の適性検査が15分。図形を動かす適性検査が15分程度の検査。　【対策方法】特になし。一貫性があるように答えることを意識するといい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。30〜40代ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻5分前に入室し、定刻に面接官が入り面談が始まる　【質問内容】基本的にESや一次面談と同じことを聞かれる ・自己pr ・学生時代に頑張ったこと ・金融業界の志望理由 ・その中でも地方銀行を志望する理由 ・足...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手行員　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻5分前にオンライン上で入室し、定刻に面接官が入室して始まる　【質問内容】基本的にESの内容から聞かれる 志望動機 金融を志望する理由 10年後のビジョン 選考状況 自己pr これまでに一番挫折を感じた経験 こ...

【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomに入室し、定刻に面接官が入室して選考が始まった　【GDのテーマ・お題】社内の雰囲気を良くするにはどういった施策を取るべきか　【GDの手順】テーマの発表後に最初の10分程度で、面接官が画面上に資料を移すのでそのメモを取る時間だった。その後、40分でグループワークが行われ...

【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】参考書、YouTube

【研究課題または重点をおいた科目について入力してください。※卒業論文、特に力を注いだ授業科目など】ゼミ活動に注力しました。私は◯◯を専攻しています。特に本の輪読やワーク、発表を通じて、企業がビジネスモデルを生み出す過程や視点を学んでいます。そのため、ゼミ活動を通じて効果的な◯◯の発想に必要な視点を得られました。また、人前で...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に行きたかったから。　【採用人数・倍率】70人程度。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、その場内定、解散　【質問内容】ベーシックな質問ばかりだった。今まで勉強してきたこと、周りから言われる性格とあなた自身が思うあなたの性格、そして性格はどのようにして形成されたか、最近気になるニュース、GDの感想、最...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30問30分　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、逆質問　【質問内容】苦手な人ととのコミュニケーションの仕方や、あなたはどのような性格か、一次より人柄を見るような設問が多かった。また、どのようなことがしたいかなども聞かれるため、しっかりとキャリアプランを立てておく必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、逆質問で終了、　【質問内容】自己紹介、成績、足利銀行をどこで知ったか、今までの人生で最も困難に感じた経験、今までの人生で今まで最もリーダーシップを発揮した経験、志望動機など、人柄を見るような質問が多い。また、非常になご...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、フィードバックをもらい、終了。　【GDのテーマ・お題】社内のアンケートを参考に、社員の満足度を高める社内の施策を人事部として考える。　【GDの手順】まず、社員から、社内の状況を伝えられ、社員のアンケートや人事部としての目標の情報が伝えられる。それを基に、どのような施策が考えられるの...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分25問 30分25問　【対策方法】ひたすら問題をやる。

【あなたの長所・特徴について入力してください。（150文字）】私は、他者の喜びのためなら努力を惜しまず主体的に行動する人間です。私は、◯◯のアルバイトをしており、◯◯をより楽しい場にするために、◯◯会などの節目のイベントを拡充し、毎回◯◯して◯◯を弾き語るなどしました。その結果、◯◯に来る必要の無い日でも、◯◯が来てくれる...

【応募理由】本インターンシップを通して貴行への理解を深めたい。私は将来、地元栃木県の活性化に繋がる仕事をしたいと考えている。そこで、金融サービスを通して地域貢献をしている貴行の業務内容を体験し、理解を深めたい。　【各質問項目で注意した点】なぜ栃木県の地銀なのかを明確にするよう気を付けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レストラン経営をするオーナーが、新しい店舗を展開したい。その人に融資をしても良いか、融資するならばどの条件を付けて融資を許可するか、等をグループワークで行った。展開するお店の候補のいくつか存在し、それらも学生側で自由に選択できる。　【ワークの具体的な手順】ワーク・ヒアリング...

【説明会の具体的な内容】企業の歴史など企業説明、業務についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】栃木の銀行ということでどのような人が働いているのかあまりイメージできていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】栃木だけでなく、関東近辺の出身の社員など様々な方がおり、ほとんどの方が落ち着いて...

【本インターンシップへの志望動機を教えてください。（200文字以内）】「豊かさの創造に寄与する」の真意を学びたいと思い応募しました。大学の授業から私は日本で持続可能な社会を継続するために地方が重要であることを学び、就職先には地方を支える企業にしようと考えています。中でも貴行は存在意義に「豊かさの創造に寄与する」と掲げ、地方...

【あなたの長所・特徴について入力してください。（150文字以下）】私の長所は課題を発見し柔軟に対応できる所です。◯◯の時に行われる◯◯の◯◯をした際に発揮しました。初めは中々参加希望者が集まりませんでした。そこで昨年までの考え方にとらわれず、服装を自由化し誰もが参加しやすい環境を作ったことにより、例年より多い◯◯人を動員す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場見学、足利銀行に関する説明、グループワーク、座談会。1グループ8人ぐらいの割り振りで進行する。ワークは特に難しいものではなく、「できる銀行員とは」といったような内容。行員の方との座談会が長く設けられていた印象。　【ワークの具体的な手順】課題を提示されて、グループで話し合...

【インターンシップの希望理由をお答えください。】大学の授業や時事の話題を通じて、昨今の人口減少や地域経済の衰退について知ることがあった。人口や企業の衰退は日本経済の衰退にもつながるため、中小企業融資を行うことで企業を活気づける銀行の仕事に興味を持った。貴行は民事再生や鬼怒川温泉街の復興といった点でご活躍されているため、そう...