職種別の選考対策
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19年卒 資金プランナー(営業職)
資金プランナー(営業職)
No.23955 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 資金プランナー(営業職)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
上智大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬 |
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実施場所 | 本社ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 早慶、MARCHが中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初はアサックスの事業概要を軽く説明していただけて、ビデオなどを通して働き方のイメージをつかんだ後、簡単なワークと少し応用的なワークの二つのワークをやりました。すべてで3チームあってどのワークも最後にそれぞれ代表者が発表するという形式でした。
ワークの具体的な手順
顧客の情報を整理し、融資を行うかどうか判断をするもので、個人で読み込む時間を設けた後、融資の判断材料となる情報を各々挙げていき、総合的に判断したうえでどういう融資をするかをみんなで話し合う。
インターンの感想・注意した点
このころは、まだインターンにほとんど参加していなかったのでグループワークに不慣れなところはありましたが、周りにも自分と似たような状況の人がいたので、みんなで協力しながら進めることができました。慣れている人も進行役を務めてくれて、積極的に意見を振ったりしてくれたのでやりやすかったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方が、難しい内容の話を分かりやすく講義の中で紐解いていってくださりました。学生が分かってなさそうだったら、ゆっくり解説してくださりました。途中では、座談会のような形でざっくばらんに若手社員と話す機会がありましたが、どの質問に対してもフランクに返してくださり、社風の良さを味わうことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融と不動産の両方の知識が必要というのは難しそうなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いろんな情報に対して論理的な思考力を活かして、正しい判断をする力は求められるが、顧客とのリレーションも重要でコミュニケーション能力も必要と感じました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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