イオンフィナンシャルサービス

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に入室し社員の方と軽く雑談。一次面接のフィードバックも頂いた。時間になったら面接会場に移動し、ノックをして入室。終了後、再び待合室に移動し、事務連絡を受けて終了。　【質問内容】・自己紹介 →特技について深掘り ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続。終了後、そのまま退出する。　【質問内容】・自己紹介（1人1分程度という指示があった） ・選考状況の確認、見ている業界 ・学生時代に頑張ったこと →周りを巻き込む上で大事なことは何だと思うか ・入社後、どのよ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】色々な企業でWebテストを受験し形式に慣れる

【志望理由】貴社の志望理由は2つある。1つ目は、イオングループの強みと自分の付加価値で多くの人に貢献できるため。2つ目はキャッシュレスの可能性だ。1つ目の理由は、アルバイトの接客で感じた。接客の仕事は、お客様のニーズに対して、自分の知識や経験で提案をし、注文の選択肢の一つにしてもらうこと。様々な決済手段を持ち、多くのカード...

【イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】私の就職活動の軸である、「人々に寄り添うことで生活を根底から支えたい」という想いを実現できると考えたため熱望する。高校時代の◯◯部での主将経験やゼミの学園祭模擬店責任者を務めた中で、仲間に寄り添った積極的な対話によってチームを支...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤ありきなため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら案内され、これからについて人事の方と話し、時間になったら案内され面接され開始。　【質問内容】・自己紹介 ・この会社を知った理由 ・今まで困難に立ち向かった経験 ・その経験についての深堀 ・高校時代の部活について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合し、説明され時間になったら面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことについての深堀。 ・サークルについての深堀。 ・自分がやりたいことと目指していること。 ・応募コ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（サークルに関しての質問） ・希望職種 ・その理由 ・逆質問 人柄に関しての質問が多いと思います。面接官の方はかなり優しいので...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】両方で30分ぐらい　【対策方法】参考書

【イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】貴社でならキャッシュレスをもっと広く世の中に浸透させられる、と考え志望しています。私の就職の軸は、縁の下の力持ちとして人々の生活を豊かにすることです。韓国留学生の友人に、韓国での完全キャッシュレス社会の話しを聞きました。そのこと...

【本イベントに参加する理由を教えてください。100文字以内】私が貴社のイベントに参加する理由は金融事業を行っている会社で環境に対する取り組みを行っている会社は見たことがないため、金融と環境に対する取り組みがどのように関係しているのか知りたいからです。　【各質問項目で注意した点】特にないが文字数が少ないためできるだけ簡潔に書...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業理解の時間であるため座学の時間が多かったです。最後に座談会をやってくれた2日目は朝から夕方までかけてグループワークで最後に各グループ全員の前で発表しました。最後には再び座残会をやってくれました。　【ワークの具体的な手順】最初に注意事項と題材を言われ、そこからはずっ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただけていたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、役員、理事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでと変わらず志望業界、どの分野に対する興味が大きいか、学生生活で力を入れて取り組んだこと、大学で学んでいること、志望する動機、入社後に挑戦したい仕事について聞かれてそこからさらに深掘りがされていく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】選考状況、どの分野に対する興味が大きいか、学生生活で力を入れて取り組んだこと、大学で学んでいること、志望する動機、入社後に挑戦したい仕事について聞かれてそこからさらに深掘りがされていくという形でした。　【雰囲気】穏...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】選考状況、どの分野に対する興味が大きいか、学生生活で力を入れて取り組んだこと、大学で学んでいること、志望する動機、なぜ地域限定にこだわりがあるのかを聞かれてそこからさらに深掘りがされていくという形でした。　【雰囲気...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】青本

【リージョナル志望理由 】イオングループで自分が働いて中部地方に寄り添い共に成長したいという思いからリージョナルを志望しました。ボランティアやお祭りなどで地域活動に取り組んできた経験があります。この経験から人との繋がりの温かさと同時に街の活性化に携わることへのやりがいを感じ、そして人や地域に近い立場で人々や街を活気づけた...

【説明会の具体的な内容】グループ（イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行、イオン保険）の事業や部門、キャリアについて説明された。今後の選考フローや求める人物像、募集コースの説明もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イオングループとして幅広い顧客がいるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【試験科目】独自の性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】なし

【志望動機】イオンウォレットを各グループサービスへ連携するなど、総合金融事業であることを生かし、デジタルで人々の暮らしを豊かにする点に惹かれたからだ。本イベントを通して企業研究を深め貴社で働くイメーシを持ちたい。　【各質問項目で注意した点】簡潔に書く。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決済・銀行事業のアプリの「施策企画」プロジェクトに挑戦してみよう！3チームはイオンペイに対する施策を、もう3チームは通帳アプリに対する施策を考えます。私のチームは通帳アプリからNISAを申し込みする学生を増やすというお題でした。　【ワークの具体的な手順】課題、仮説→調査、分...

【志望理由 】決済を通じて人々の幸福度を上げたいという思いを貴社では実現できるからです。私は自分が体験して魅力に感じたものを多くの人に共有する人間です。キャッシュレス生活になってから決済において便利になった経験から、多くの人に普及したいと考えカード業界を志望しております。決済は今まで人々の生活を便利にしてきましたが今後も新...

【志望理由】私が貴社を志望した理由は、全国にキャッシュレス決済を普及させ、人々の快適な暮らしに貢献したいからです。私は、現金決済のみで◯◯年間生活していましたが、◯◯で初めてクレジットカードを発行したことで生活が一変しました。この経験から、将来は人々の生活を支える仕事がしたいと感じました。貴社はイオングループの一角として個...