静岡銀行

3.7

【経緯】マイページから予約　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのラウンジで30分面談　【質問内容】疑問に思っていることなどをざっくばらんに聞くことができました。入行の決め手、働く中でのやりがいやモチベーション、今後のキャリアビジョン、福利厚生などについて聞きました。人事の方からは志望度や業務は何をしたいか、インターン...

【静岡銀行を志望した理由（500字以内）】地域の課題を改善していくためには、求める人財像にもあるように挑戦・ダイバーシティ・自立が必要だと感じています。◯◯生の◯◯委員長に立候補したときから挑戦することの楽しさ、大切さを感じ、今まで多くの挑戦をしてきました。しかし、多くの失敗もありました。そこから、一人の力では補いきれない...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】早期に辞退したため分かりかねます。　【内定者の採用大学・学歴】早期に辞退したため分かりかねます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期に辞退したため分かりかねます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され書類に記入した。 そのあと一対一の面接を二回ほどおこなった。　【質問内容】志望理由 今までの人生の中から得た言葉で大切にしていること。 人生でいつがピークであったか。 これからやりたい仕事は何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入り次第面接が始まった。　【質問内容】自己紹介 自己PR バイトの内容と、どのようなことを得てどう生かすか。 いくつか簡単な質問をされた。性格診断のようなものだと考えれれる。 健康状態や、住んでいる場所...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分　非言語40分　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、面接官の方との1対1を二回おこなった。　【質問内容】質問はオーソドックスなものが多かった。 自己PR　 学生時代に頑張ったこととそれをどのように活かしていくのか。 希望職種とこれからのキャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5人と面接官が1人ルームに集まり、面接が始まった。30分で一人目が終わり、5分間学生のみで休憩時間があり、そのあと30分ほど、別の人事の方が来て面接をしていただいた。　【質問内容】特に深堀はされなかった。 学生時代に力を入れ...

【自己PR、趣味等（400文字）】リーダーシップとコミュニケーション力が強みです。リーダーシップでは、目標に向かってチームを導く能力を発揮し、メンバーを励まし、共に成長する環境を作り出します。コミュニケーション力を活かして、チームメンバーのニーズや視点を理解し、それに基づいて円滑な対話を行います。さらに、3年間続けている筋...

【承諾/辞退理由の詳細】自分自身が進みたい業界だったため。　【内定後の課題の有無】まだ課されていないが、証券外務員の取得が必須の様だ。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】内定式が10月ごろにあるそう。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し書類を書き、時間になり次第開始。　【質問内容】輝いた瞬間 志望理由 なぜ横浜、千葉じゃないか 社会人になって大事にしたいこと 内定を出したら入社するか 逆質問 ワンキャリアになっている質問をまとめるだけで十分だった。...

【試験科目】言語非言語 三次面接前に受ける。 テストと共に、履歴書の提出を求められる。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。新型ではないので注意。　【対策方法】問題集で慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望理由 志望度 その深掘り。 基本的なことしか聞かれない。突飛な質問をされることもあるが、ワンキャリアにのっているもので対策できる。基本的な対策をできていれば、困らない。や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 受けている業界 志望度 そこまで深掘りされなかったと記憶している。オーソドックスな質問に答えられるようにするべきだと思う。また深掘りをされても困らないように準備をしてお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、随時開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望理由 静岡に馴染みはあるか 受けている業界 基本的に深掘りはあまりなかった。本来はグループ面接だが、私の時は学生が私以外いなかった。グループ面接と伝えられるが、...

【承諾/辞退理由の詳細】健全性が高く、安定しているため　【内定後の課題の有無】年功序列がある　【内定後の拘束】研修が合宿で行われる　【内定後の研修など】合宿　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事と60歳くらいの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】2回面接があり、各回15分程度　【質問内容】1人目 ・志望動機 ・なぜ銀行 ・なぜ静岡 ・静岡で親は悲しまないか ・好きな言葉とその理由 ・強み ・強みの深掘り ・逆質問 2人目 ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始5分前に参加 30分程度質問され、最後に逆質問　【質問内容】志望動機 なぜ静岡なのか なぜ銀行なのか 家族構成 家族と仲いいか 年上の人と関わりがあるか 持病はあるか 学生時代に力を入れた...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIや玉手箱の参考書

【志望動機】私はアルバイトや課外活動で様々な人と信頼私関係を構築してきました。 銀行は信頼関係が重要視されるので興味をもちました。総合金融サービスということでソリューションの幅が広く、お客様の人生に寄り添った提案ができるので志望しました。預金、融資、継承、保険、相続など幅広いサービスがあり、人生の節々でお客様に寄り添える...

【経緯】冬頃にイベントに参加したら電話で面談をしないかと勧誘された　【会場到着から選考終了までの流れ】こちらから一方的に質問していく形だった 雑談も多かった　【質問内容】他社と比べての強みを質問したが、レベルの低い質問と指摘されてしまいました。あらかじめ事前に企業の事を調べて理解したうえで質問をしたほうがいいとアドバイス...

【承諾/辞退理由の詳細】財政基盤が安定していたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層はMARCHや関関同立、地方国立大学 早慶、旧帝大レベルもいる。 ボーダーフリーの大学はあまりみられなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事代表のような方。 御高齢の役員のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され個人情報や、他者選考状況を紙に書いた。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 社会人になって大事にしたいこと 印象に残っている言葉 なんで金融見ているのか 入行後何をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己PRを踏まえた志望動機 短所とそれを発揮した場面 ストレス対処法 挫折経験、どう乗り越えたか 長所 周りから何と言われるか 入行後やりたいこと 就職活動の軸 親の職業、企業名...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各種20～30分程度　【対策方法】勉強