職種別の選考対策
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22年卒 営業・スタッフ系
営業・スタッフ系
No.137946 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 営業・スタッフ系
営業・スタッフ系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 半日(7時間) |
参加社員数 | 10名程度 |
参加学生数 | およそ50人 |
参加学生の属性 | 男女比率は体感4:6 近畿圏以外の参加者もいらっしゃった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1.自己紹介タイム(参加者全員の前で1人ずつ1分弱程度)
2.会社・事業内容説明(30分強程度)
3.お昼休憩(1時間程度)
4.グループワーク説明
5.グループワーク(1時間半程度)
6.プレゼンテーション
7.フィードバック
8.営業職社員の方たちとの座談会
ワークの具体的な手順
新規かつ実現性の高いビジネスの立案であった。ワーク内容に関して具体的な指示はほとんどなく、資料作りもどのような形式・項目欄を用いるか裁量が任されていた。
インターンの感想・注意した点
初めての実地インターンシップでとにかく緊張した。特に自己紹介とプレゼンテーションの時間の際に、本当の意味で皆の視線を集める貴重な経験ができた。実地では上半身だけでなく下半身まで全身が目に見えるので、終始緊張感があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は積極的に発言できるフランクな印象の人が多く、グループワーク以外でも終始和やかに対話しながら貴重な実地インターンシップ経験を噛みしめていたと思う。社員の方もグループワークの行く末を見守りながらときにはアドバイスをして下さり、腰が低く情熱を胸に秘めた方が多いなという印象を受けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
京都府内にある機械メーカー企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭で多岐に事業が渡り、不況にも強い老舗機械メーカー
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。