職種別の選考対策
年次:
22年卒 研究・開発職
研究・開発職
No.157802 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 研究・開発職
研究・開発職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 理系大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お困りごとを解決できる新製品の企画立案
1時間ほどでプレゼン内容を仕上げて、それを発表する方式。発表に対して現場の研究開発職の方がフィードバックを下さる。考案した製品の新規性だけでなく、実現可能性といった現場目線のフィードバックを頂いた。
ワークの具体的な手順
小林製薬が大切にしているモノづくりのスタイルについて説明を受けた後にグループに分けられ議論を開始する。
インターンの感想・注意した点
早期選考に直結します。社員の方がブレイクアウトルームで見守ってくださっていますが、かなりの量のメモを取っていらっしゃる様子でした。インターンとしてのディスカッションというよりは、選考に近いものを感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者だけで話す時間を少し設けられました。
社員の方とは座談会でお話が出来ます。製品数が多いため、一口に研究開発職と言えど業務内容は人によって異なっており、新鮮な気持ちで社員の方々のお話を聞くことが出来ました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
古き良き大企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しの良い社風・チャレンジ精神
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