職種別の選考対策
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23年卒 研究開発職
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No.252844 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | グループディスカッション |
インターン期間 | 二日間 |
参加社員数 | 一人(人事) |
参加学生数 | 60人ほど |
参加学生の属性 | 理系院生、薬学部 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各自2枚ずつ異なる社員のプロフィールカードが事前に配られている。その情報を班内で共有し、最もすごい(グループで定義した)社員を一人推薦して発表する。各グループの発表後、投票によって、グループのKingの中のKing(である社員)を選ぶというもの。
ワークの具体的な手順
1日目はグループワークがメインで、2日目は発表がメイン。グループワークは自己紹介後、自分のカードの社員の紹介を行い、最も良いと考える社員を選出する。それを発表するためのスライド作り。
インターンの感想・注意した点
時間内に終わるよう、残り時間を意識して話し合いを進めたこと。1グループの人数が多かったので、自分ばかりが発言しないように注意しつつも、話し合いに積極的に参加したこと。発表では他の班との差別化を図るため、班ででた考え、意見、率直な感想、学びなども含めるようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は人事が一人のみの参加で、グループワークにも関与していなかったため、社員との関わりは特になかったことが残念だった。座談会なども開催されていなかった。ただ、社員プロフィールカードからさまざまなキャリアを知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
栄養剤の研究開発、製造
子会社のイメージが強く、事業領域も限られているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
輸液の国内シェア過半数を占めるリーディングカンパニーである。
再生医療、手術周辺領域も重点領域としており、多様なキャリアを描ける。挑戦できる環境がある。
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