職種別の選考対策
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21年卒 MR職
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No.112051 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事5名、MRの拠点リーダークラス社員6名 |
参加学生数 | 35名 |
参加学生の属性 | 学部生、院生(薬系以外) |
交通費補助の有無 | 遠方者は全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はひたすら座学で小野薬品について、会社の歴史や文化について学んだ。
説明会やマイページだけでは知ることのできないオプジーボの開発過程に関するかなり詳しい話をきくことができた。
2日目はONO MRを考える というテーマでグループディスカッションを行った。
ワークの具体的な手順
小野薬品のMRに関して、他社のMRとの違いについての話を2時間ほど聞いたあと、出された課題について、小野薬品のMRとしてどのような解決案を提案すべきかグループで考えた。結果を模造紙にまとめ、全ての班が発表した。
インターンの感想・注意した点
チームで働くということを何度もアピールされていたので、グループで話をするときはあまり発言できていない人がいないか、常に気を配った。社員に常に見られており、メモを取っている様子もあったので、選考と同じくらい緊張感は持って臨んだほうが良いと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目は朝から始まるので、ワークの合間ではあるが、グループのメンバー全員で用意されたお弁当を食べた。参加していた学生も社員も、非常に社交的な人が多かったため馴染むのも早く、非常に和気あいあいとしていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系で厳しい印象だった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
エレベーターでたまたま会った、インターンに関わっていない社員の方も気さくに話しかけてくださるなど、非常に雰囲気の良い企業に感じた。
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