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23年卒 臨床開発職
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研究テーマをご記入ください。

「◯◯蛋白質と◯◯蛋白質の相互作用の解明」

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研究の概要について記入した上で、下記の点について簡潔に記載ください。 （1）研究を進める上で最大の障壁であったことは何ですか？ （2）それに対しどのように取り組みましたか？ ※6年制薬系の方は薬局病院実習の経験についてでも結構です。 ※記入時に改行はしないでください。

◯◯によって引き起こされる感染症に有効な治療薬は存在していません。そのため◯◯について新たな知見を得ることや、新薬の開発が重要視されています。これまでに◯◯蛋白質が◯◯すること、◯◯への◯◯蛋白質の局在が感染増強に必須であることが発見されています。このことから私は◯◯蛋白質を◯◯へと輸送する◯...

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今までの自分を振り返って、自分らしさが発揮できたエピソードについて記載ください。 ※記入時に改行はしないでください

◯◯のバイトで全員が円滑に働けるよう工夫しました。当時ミスが多発しお客様にご迷惑をお掛けする金銭的なトラブルも起きていました。そのため、バイトにとって働きやすく、お客様に気持ちよく過ごしていただくために原因を解決しようと考えました。原因は1.バイトの中で責任の所在や誰がその場にいるか把握できて...

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臨床開発職としてどのような役割を担いたいですか？また、その理由も記載ください。 ※記入時に改行はしないでください

私は客観的に物事を見て状況を見極める役割を担いたいです。開発戦略や治験実施計画を決め、新薬の価値最大化を担うことが臨床開発職の責務だと考えています。そのために必要なことは客観的で広い視野を持つことで治験の実施中に起きるトラブルなどに先を見据えた判断を下すことだと考えます。これにより貴社と患者様...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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役員面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名／役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接指定時間の20分前に受付。同時間帯に自分含めて3人が呼ばれていた。控室で事務手続き後、面接の順番を教えてもらう。自分の番になったら別室に入り面談開始。終わり次第退出。　【質問内容】人事の方 ・志望動機／志望動機に関する...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名／中堅開発社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、終わり次第退出。　【質問内容】・ESの深掘りが各面接官2問くらい ・短所／短所をどんなふうに克服してるか ・長所 ・後輩、先輩からどうみられているか。 ・マイページの説明会動画はどう...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名／面接官2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、案内後、画面共有しながらプレゼン。その後発表に関する質疑応答があり、終了後退出。　【質問内容】研究発表（6分） 質疑応答（10分） 選考状況の確認（2、3分） 志望動機など、よくある面接...
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【研究テーマをご記入ください。】◯◯におけるタンパク質蓄積への◯◯の関与調査　【研究概要を記入したうえで（1）研究を進める上で最大の障壁はなんだった？（2）それに対しどのように取り組みましたか？（1000）】（病気）は、◯タンパク質の様々な臓器への蓄積により、機能障害を生じる疾患の総称です。（病気）の代表例である（病気）で...
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ONE CAREERでは、杏林製薬の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、杏林製薬のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。杏林製薬のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や杏林製薬の企業研究をする際に役立ちます。
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