職種別の選考対策
年次:
23年卒 研究職
研究職
No.251099 本選考 / 二次面接(プレゼン面談)の体験談
23年卒 研究職
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23年卒
二次面接(プレゼン面談)
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本選考
大学非公開 | 理系
5月上旬
二次面接(プレゼン面談)
5月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 一人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事、研究部門二人
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始
質問内容
主に研究内容に関する質問(なぜその手法を用いたのか、他の細胞ではダメだったのか、将来的にはどの規模の実用を目指しているのか、臨床での応用方法(治療なのか予防なのか)、テーマの発案者)
今までに最も長く続けてきたこととその理由
雰囲気
研究内容については鋭く聞かれた印象。しかし圧迫ではない。
他の質問については和やか。
注意した点・感想
研究内容については、その背景や将来的な応用方法、なぜ他の手法を選択しなかったのかなど、細かいところまで対策を行いました。特に、就活の技術面接(企業の研究)では臨床への応用が重視されるため、研究の目標だけでなくその先の臨床を見据えられていることをアピールできるようにしました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ、就活会議
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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