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三菱重工業
17年卒 技術系のES・体験談一覧
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】「技術を通じて世界に対する日本のプレゼンスを向上させたい」ということが私の志望動機です。東南アジアを旅行した際に、日本のプレゼンスの大きさを感じました。しかし近年は新興国が猛烈な勢いで追い上げています。日本は資源、食料、そして将来は恐らく労働力も海外に頼らざるを得ない状況...
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 志望部署の部長 志望部署の次長 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算を行い。 ロビーで待機した。 【質問内容】志望動機 なぜ留学したのか 海外生活で大変だったこと 三菱重工の雰囲気について その思っている雰囲気に自分は合っていると思うか、理由も...
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17年卒
人事面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費の精算のための書類を作成しながら待機。 学生が3名おり、それぞれ順番に呼ばれた。 【質問内容】学生生活について全般 志望動機 三菱重工についてどのようなイメージを持っているか なぜ、留学したのか なぜ、現在...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】「言語」、「非言語」、『構造把握』「性格診断」 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】市販の本で対策した。Amazonのレビューランキング1位のものをしよう。
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】会社全体では200名以上 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分は学部卒であるが、ほぼ全員大学院卒 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、東京工業大学 等々 いわいる高学歴と言われている人たちが大半であった 【内定後の課...
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、配属部署の部長級3人と役員1人 全員男性で歳は40〜60くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室で説明を受ける。 →一人ずつ呼び出され、面接会場へ →面接終了後は必要事項を記入して個々に解散 【質問内容】オーソドックスな質問ばかりであるが、いろいろつ...
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内定
17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部署の現場管理職（技術） 全員男性で人事は若いが管理職の社員は40を超えている。 【会場到着から選考終了までの流れ】工場の正門前に集合し点呼 →学生待合室に通され、時間が来たら名前を呼ばれ面接室へ。入室後は面接官と学生の簡単な自己紹介ののち面接。 →学生待合室で待機...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特にない。 この時期なので使い回しで提出した。
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】開始から30分は受験しているドメイン全体についての説明を行う。 以降は部署毎のブースに分かれて詳しい説明を聞く。質疑応答もあり、軽い雰囲気が出ており気軽に質問ができる。 【感想】詳しい情報を聞けるので行く意義はある。 質問時に所属と名前を聞かれたのでチェックされている可能性がある。
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】200人程度
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事の方と残りは技術系の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室に通され、前の学生が終わり次第名前を呼ばれ面接。 面接終了後は必要書類を記入し終了。 【質問内容】初めの面接と同じようなことを聞かれる。 自己紹介と大学での研究内容。 学生時代に最も力を...
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内定
17年卒
一次面接（グループ面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事の方一人とそれ以外は技術系の社員様 【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室のようなところに通され、時間が来たら名前を呼ばれ面接室へ。入室後は面接官の簡単な自己紹介ののち面接。面接終了後は必要書類等を記入し解散。 【質問内容】最初は全員に対して同じ質問をし、順に学...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特になし
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】学生が聞きたい事業のブースに行き説明を受ける 【感想】合同説明会のような場では聞くことができない各製品についてなど詳しく聞くことができる。
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17年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】学内メールを用いた連絡 【訪問人数】各回6人程度（三回） 【内容】OBの方が実際に行った業務を紹介したのち、学生を幾つかのグループに分けそこをOBが周り質問を受けてくれる。 【感想】OBということもあり、普段の説明会ではあまり聞くことのできないようなことも聞きやすかった。
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】200人程度
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内定
17年卒
最終
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40台位の人と部長らしき人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で時間がきたら面接 【質問内容】エントリーシートの内容や志望動機など主な質問は前の面接と同じであった とくに志望理由を深く聞かれた なぜ三菱重工なのかから業界を志望した理由などもきかれて志望度合いを見ているよ...
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内定
17年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代くらいのおじさん 話は聞いてくれるが鋭い 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれて面接 【質問内容】主にエントリーシートについてや自分のことについてなどの質問がメインだった 学生時代に何をしてきたかやチームで取り組んだことと他社選考状況について聞...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 【対策方法】対策本などをやるといい
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチング面接よりもさらに立場の高い社員だと考えられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず資料室見学をしてから集団面接。終了後に工場見学 【質問内容】・自己紹介（名前だけ）+希望製品と職種 ・自己PR ・もし希望と違う製品に当たっても頑張れるか ・希望職種以外の職種...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、非言語 【対策方法】一般的なSPIテストなので、問題集で対策を積むのがよいと思う。
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】グループに分かれ、各職種の技術職社員の説明を順番に聞いていった。 最後に人事から選考フローについて説明があり、任意で居残って社員に話を聞くこともできた。 【感想】選考とは関係ないと聞いていたが、名札を付けての参加だったので、何かしらの評価を付けられていたことには間違いないと思う。積極的に質問する姿勢が大事だった。
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】40人程度
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設計業務に際した、解析コードの評価に取り組んだ。各部署に学生が配属され、決められたテーマに取り組む。4日間で取組み、最後の1日は課内での発表が実施された。プレゼン時間はおよそ7分程度。工場の見学会も初日には行われた。 【ワークの具体的な手順】与えられた解析モデルの機能が正し...
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