ニチレイフレッシュ

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】とても魅力的な事業内容であったが、少数精鋭により仕事量が多いこと、それに給与が見合っているかどうかを考えた時に他の内定した企業の方がよかった。　【採用人数・倍率】5人　倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】名の知れた私立・国立（旧帝）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員ばかり　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費の精算後、会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介 （面接官からも自己紹介をされる） ・志望動機、興味があるのは畜産か水産か ・研究について ・なぜ研究職志望ではないのか ・博士課程に進学することも...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルであったため不明　【対策方法】オリジナルの問題であるため特別な対策をすることはできなかったが、SPIや玉手箱の勉強でどうにかなった。

【経緯】任意でリクルーター面接に参加できる。 人事の方が対応してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに参加　【質問内容】・他社選考状況 ・ニチレイフレッシュの志望度 ・水産か畜産どちらに興味があるか ・最終面接について軽く説明される ここからは自分が聞きたいことを（入社前後のギャップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員、中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費の精算をしてから会場に移動する。 面接終了後解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機を合わせて1分程度で ・これまでの人生で自分が1番輝いていた瞬間はいつか ・その中で最も困難だったこと ・就活の軸 ...

【アルバイト・学外活動をご記入ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由をご記入ください。】個人経営のカフェで◯◯年から現在までアルバイトをしている。全体で◯席であり、大きな店ではないが、ホールでの接客、ランチまたは軽食の調理、ハンドドリップコーヒーを淹れるなど、幅広い業務を従業員◯◯人で行っている...

【研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください。 ※研究室・ゼミのテーマが未定の方は、記入できる範囲で結構です。（300文字以内） 】大学4年生から研究を開始するため、具体的な研究テーマや内容は決まっておりません。私は大学にて栄養士免許取得のために学ぶ中で、ライフステージによって必要な栄養素や適切な食事形態...

【当社を志望する理由を記入してください】私が働く上で最も大切にしたいのは「食を通じてお客様を笑顔にする」ことです。私は食事をとっている時、または料理を友人や家族に振舞っているときに最も幸せを感じます。世界中の人にとって身近である「食」こそが、人々に笑顔を与える重要な文化であると思い、食を通じて人々を笑顔にさせたいと心から思...

【アルバイト・学外活動をご記入ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由をご記入ください。】◯◯が併設されている◯◯でのアルバイトです。理由はお客様と関わることができる仕事がしたいと思ったからです。以前行っていたアルバイトは、◯◯の調理場での補助でした。そこは単純に近いからという理由だけで選んでしま...

【仕事体験に応募したきっかけを教えて下さい。】私には食を通じて、人々に「おいしさ」や「価値」を届けたいという思いがある。中でも調達から販売まで個人が一貫して携わり、水産・畜産ならではのおいしさと喜び・健康という価値を届けられる貴社に目が留まった。

【応募のきっかけを教えてください。（100文字以内）】◯◯の経験から健康的な食品を多くの人に届けたいからだ。なかでも調達から販売まで一貫して携われる事、産地にも携わる事ができニーズにあった商品開発が可能な事から貴社で実現可能かを把握したい。

【研究室の研究テーマ・内容を教えてください（300）】私の研究室の研究テーマは、「◯◯の特性や◯◯に関する研究」「魚介類の◯◯と◯◯の評価方法に関する研究」「◯◯の利用に関する研究」の3つです。研究対象は主に三陸の水産物であり、魚種別に担当分けされています。しかし、食品の試作や試食、身の鮮度評価などは研究室メンバー全員で取...

【個人情報の入力（学校名、生年月日など）】個人情報なので控えます。　【参加を希望する理由】食品業界を志しており、業界のことと、企業について深く知る機会にしたいからです。　【各質問項目で注意した点】誤字に気をつけました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明動画を事前に見ておく、というのが課題としてありました。企業説明、業務内容説明、社員との質問タイム、座談会中心です。業務内容はかなり深く知れました。 企業理解、グループワーク（先輩社員インタビュー）、個人ワーク（振り返り）という流れでした。　【ワークの具体的な手順】...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の皆さんがとても良い方々だったためです。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性、畜産部門長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談と軽く面談、面接室に移動、面接、退出、人事の方に見送られて退社　【質問内容】面接前に人事との面談の時に他社の選考状況を聞かれます。またゴールデンウィークの過ごし方やアルバイトなどについてざっくばら...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】最初に受けていたものとは違う種類です。量も時間も通常のWEBテストと同じ程度ですが私は初めて受けるテストでした。　【対策方法】SPIができればできると思いますが、SPIよりも難易度がかなり高いです。できなくても通ったのでおそらく性格重視だと思います。

【経緯】最終面接の案内とともに、メールで案内が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面談、退出　【質問内容】・他社の選考状況 ・ニチレイフレッシュの志望度 ・ニチレイフレッシュの良いと思っているところ ・雑談　ゴールデンウィーク何する予定か、趣味など ・逆質問　事業内容について、キャリアについて、海外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性と女性 お二人とも現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と雑談、面接室に移動して面接、退出、人事に見送られて退社　【質問内容】雑談ベースの中で、質問がきます。 ・自己紹介 ・コロナでの大学生活　コロナでどうだったか ポジティブな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性、営業の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・自分を自転車の部品に例えると何か。 ・人と話すときに大事にしていることは何か。そのエピソードは何かあるか。 ・逆質問2周 面接官の方の配線が悪かったので、...

【内容】会社説明、事業紹介、職種紹介、福利厚生、選考ステップなど　【注意した点・感想】チャレンジシートとWEBテスト通過者に案内が来ました。参加は必須です。インターンに参加したことがあったので、だいたいは知っている内容でしたが、復習として聞いていました。採用人数が5名程度と私はここで知ったので、驚きました。

【ゼミ研究テーマ・内容】主に◯◯から社会課題を解決する研究をしている。昨年10月には、同期の10人で◯◯学生会議に出場し、優秀賞を獲得した。私たちは、◯◯から水質汚染問題を見直す、という視点から研究を行った。先行研究、1万人規模のアンケート調査、◯◯に出向いての三団体へのインタビュー調査を経て、◯◯の実施頻度が、環境配慮行...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテストと同様　【対策方法】SPIなどの対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【学生時代に一番苦労したこと、またそれをどのように乗り越えたかを入力してください。】所属していた◯◯部で、怪我により戦力外となったことです。◯◯大会を◯◯ヶ月後に控えた頃、私は◯◯を骨折し◯◯ヶ月間◯◯ができない状態になってしまいました。チームの力になることができず自分の無力さを感じ、精神的に厳しいものでした。しかし私は、...

【アルバイトについて（300）】◯◯学習塾、アシスタント講師。◯◯年◯◯月から◯◯年◯◯月。以前から自分が生徒として通っていた学習塾であり、人数不足ということもあり、受けてきた御恩を返したくアルバイトを決意しました。◯◯、レジ担当。◯◯年◯◯月から現在。以前から家族でよく利用している◯◯であり、社員の方とも仲良くさせていた...