住友電装

3.9

【説明会の具体的な内容】会社で取り組んでいる事業について説明がされた。(主要製品は何か等)福利厚生面についても詳しく教えていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車に関わっている企業である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】有給休暇が取りやすい環境であったり在宅勤務制度もあったりと福利...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でした　【質問内容】質問内容は以下です。 ・自己紹介とその深掘りについて ・学生時代にがんばったこと、その中で困難だったこと、それをこの先どう活かしていくか ・志望動機、どうして住友電装なのか、この会社でやりたいことはあるか　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】質問内容は以下です。 ・自己紹介 ・学生時代にがんばったこと自己PR、それの深掘り ・自動車業界を志望した理由とその中でなぜワイヤーハーネスかなぜ御社か ・やりたい業務や職種とその深掘り ・逆...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】物事を俯瞰して考えるチームか積極的に動くチームのどちらが会社で活躍するか。　　【GDの手順】GDの手順は以下です。 ・アイスブレイク5分ほど ・お題の発表、進め方の説明、注意事項など ・話し合いスタート、25分ほどだった気がします ・2...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIでした。　【対策方法】YouTubeの桐生spiチャンネルをひたすら見て、何度も問題を解きました。

【ゼミ】ゼミでは「若者の視点による異文化理解」について研究したいと考えています。高校時代にアメリカ留学を経験し、文化や価値観が異なる人々と互いに認め合い、共存していく事の難しさを学びました。この経験から、異文化への理解について興味を抱きました。近年は若年層ほど、外国人や海外文化との接触が多い傾向にあると言われています。しか...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかの会社から内々定をいただけたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】原則対面だったが、都合が悪かったのでオンラインに変更してもらった。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PRについて ・どうすればその強みが身につくと思うか教えてほしい ・学生時代に力を入れたことについて ・勤務地に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・趣味の話 ・4力学って何か簡単に説明してほしい ・完成車メーカーと部品メーカーの魅力はそれぞれ何か ・講義内容について ・自己PRについてその目標はいつ決めたのか、なんでその目標値にした...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書などを使って対策を行った。選考の要素はそんなにないのかなと感じた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）】機械設計に必要な◯◯について、製図や実験などの実技科目に取り組みました。その中で、3年次の製図の講義が印象に残っています。設計から図面にするまでの一連の流れを体験し、課題の多さや製図をする部品について理解することに苦戦しましたが、この講義を通じて計画性を持って取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらすぐに始まりました。　【質問内容】ESの深堀が中心でした。基本的にはそこから、気になるところを説明していただけるという流れで進みました。最後に逆質問の時間と、他社で受けているところはあるのか、インター...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のWebテストです。 　【対策方法】参考書で問題を解きました。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 】◯◯を用いた◯◯の一つとして、「◯◯における◯◯の検出」を研究しています。◯◯に、◯◯が◯◯を把握するのは困難です。そこで、◯◯の理解状況を表しやすい◯◯に着目し、リアルタイムでの状況抽出を目指しています。入力状況と解答の分析から◯◯を検出して理解状況を把握することで、◯◯を目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アルミ電線の温度上昇試験に取り組みました。回路を設計し、アルミ電線に電流を流し、温度上昇を試験するものです。最初に行う机上検討の値と大きく違うので、その理由を考え、何度も実験をして、考察しました。アルミ電線の圧着技術なども学ぶことができました。　【ワークの具体的な手順】机上...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらい、比べたときに転職のしやすさを考えるともらったところの方がしやすいと考えたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】同じ大学や地方の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオフィスに行き、受付で要件を伝え待機、そのあと人事の人が迎えに来て会場まで案内される。面接の前に人事の人とお話し、その後面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR この二つの深堀をされた...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】普段のSPIと同じ　【対策方法】SPIの対策本をしっかりすること　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の赤い本、青い本

【自己PR】私の強みは周りと協力して、困難に立ち向かうことです。私のサークルが12月に学校主催のクリスマスパーティの運営に任されました。しかし、学業と運営の両立が難しく、開催2週間前まで準備が全く進みませんでした。そこで私はメンバーのスケジュールを把握し、学校のない人には備品の購入を指示し、学校がある人は広報活動するように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスでした　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンク先に入って面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや自己PRなど基本的にエントリーシートに沿った質問が多めでした。また、この企業をどうやって知ったのか、などという質問もありました。変わった質問は...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPIの赤本、青本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学校の講義でプログラミングと数学を勉強しました。プログラミングはC言語とR言語を1年間、Javaとpythonを半年間学習しました。また、現在、ゼミでは◯◯を学んでいて最終的にはデータを扱えるようにしてデータ解析を行えるように勉強をしています。　【自己PR】私は粘り強さには自信があ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワイヤーハーネスの破損があるかを顕微鏡や機会を使って確認したりして、あった場合は報告書に書き込んだりするといった業務体験をしたりしました。また、工場見学をしたり、部品の図面をみて、どのような構造をしているのかを学んだりしました。　【ワークの具体的な手順】基本的にパソコンで図...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）非言語29問（15分）　【対策方法】SPI用の問題集を購入し、2周繰り返し学習した。 どの企業の対策にもなるので丁寧に行った。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂けたため。メーカーでは理系の社員さんの力がどうしても強くなってしまうと考えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】三重大学、名城大学など東海地方の大学が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...