職種別の選考対策
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18年卒 開発系
開発系
No.13044 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 開発系
開発系
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月4日、12月14日~20日 |
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実施場所 | 本社別館(8月)、本社/工場(12月) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日(8月)+5日(12月) |
参加社員数 | 全体で10名くらい |
参加学生数 | 40名(8月)、3名(12月) |
参加学生の属性 | 8月は文理混合で、12月は理系のみ |
交通費補助の有無 | 12月のみ1日当たり3000円支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
[8月]企業説明、若手社員との座談会、グループワーク、フィードバック
午前中に詳しい企業説明があり、かなり理解が深まる。座談会では営業の社員4名が全4グループを15分ごとで回ってくれるので、かなり実際のお話を聞くことができる。グループ編成は文理で分かれていた。
[12月]企業説明、マナー研...
ワークの具体的な手順
8月のワークはオーソドックスなグループワークといった感じで、決まった時間内で話し合って模造紙に書いて発表する感じ。
12月も8月と同様のワークもあったが、最終日には「理研ビタミンの新卒採用」についての提案をするワークを1日かけて行った。これは中間発表もあり、かなり細かいところまで見られた。最...
インターンの感想・注意した点
8月の1Dayだけでも企業理解は深まったが、12月の方に参加したことは本当に収穫になったと思う。それは8月の段階で手を抜かずにインターンに参加することができた結果だと思う。これだけ企業理解が深まり、仕事に対するイメージが付けられたことは就職活動全体でもとても参考になった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会ではざっくばらんに話した。
選考には関係ないとは思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
特に12月の参加者とは仲良くなれた。
社員さんとも密に関わったので沢山の話をすることができた。
インターン終了後にも若手の人事社員の方が面談をする機会もくださったので、就活に関するアドバイスを貰ったりもできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目でおとなしそうなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目ではあるが、おとなしいわけでなく仲が良く和やかで良い雰囲気だと思う。
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