職種別の選考対策
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25年卒 技術系
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No.351905 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で5人程度 |
参加学生数 | 70人程度 |
参加学生の属性 | 明るい学生が多かった印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップでは事業説明と座談会が主な内容でした。グループワークでは、座談会で社員の方々に質問する内容を考えたり、座談会後に得られた情報を共有して整理するなどを行いました。その後、社員の方々に学んだことを発表しました。
ワークの具体的な手順
事業説明(講義形式)→社員の方々に聞きたいことを挙げる(グループワーク)→座談会で情報収集→座談会で得られた情報を共有・整理(グループワーク)→社員の方々に学んだことをプレゼン
インターンの感想・注意した点
自分の専攻分野と直接関わる事業内容ではなかったので、専門用語などを事前に予習しておく必要がありました。また、企業の特徴的な製品や技術を把握しておくことによって、座談会でもスムーズに質問することができ、有意義な時間を過ごすことができました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加後にセグメント別の座談会と早期選考に案内されました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、座談会で質問したいことを学生同士で考えました。チームの他の学生が積極的に議論に参加してくれたため、円滑に議論が進みました。また、社員の方々との座談会では、社員の方々が真摯に質問に対応してくださり、とても参考になりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
昔ながらの重工系メーカーというイメージ。堅い社風を想像していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全体的に温かい社風で、想像と異なりました。また、新しいことも積極的に取り入れていこうという姿勢を感じました。
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