職種別の選考対策
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24年卒 技術系
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No.288286 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体で2人、座談会等を含めると6人程度 |
参加学生数 | 約10人 |
参加学生の属性 | 修士学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明
参加テーマの事業や技術説明
社員の研究内容の紹介
グループワーク(協働ロボットを題材とした新規研究テーマ立案)
ワークの報告会(最初は班同士、最後は研究所長へむけて)
社員座談会、質問タイム
ワークの具体的な手順
1班4、5人程度のグループにより企業が開発中の協働ロボットを用いた新規研究テーマの立案とイメージ的な設計を行う。
段階的に詳細を決めていき、各フェーズごとに別の班と進捗を報告しあう。
各班にメンターの社員さんがついてくれるため、わからないことがあれば随時聞くことができたり、アドバイスをくれ...
インターンの感想・注意した点
グループワークということもあり、それぞれの役割が大切になってきます。フェーズごとに係(班長、書記、タイムキーパーなど)をローテーションさせていたため、それぞれに合った役割を果たせるように心掛けました。また、意見は積極的に挙げることを心がけました。
懇親会の有無と選考への影響
後にインターンシップ参加者向けの工場見学が設けられた。
インターン中の参加者や社員との関わり
それぞれのテーマごとに複数人の学生ということもあり、同じ選考(機械系)の学生しかいなかったために共通の話題も多く、話がはずんだりもしました。
社員さんも皆さん明るい方が多く、質問に対してもざっくばらんに答えていただけました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手重工系メーカーの研究所ということもあり、上下関係に厳しいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
役職に関係なく、積極的に意見交換のできる風通しの良い職場
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