職種別の選考対策
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22年卒 技術系
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No.145489 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 全体でおよそ30人 |
参加学生の属性 | 文系、理系の比率はおよそ半々であったがやや理系学生が多く感じられた。 関東圏、関西圏を中心に全国各地の大学から学生が参加していた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・企業概要の説明
・油脂の加工プロセス、副産物の利用などの説明
・グループワーク「JオイルミルズがSDGs達成のために上市すべき新商品を提案しなさい」…テーマ、達成したいSDGs目標、ターゲット、キャッチコピー/商品名、セールスポイント をスライドに示す。発表は2分間
・座談会
ワークの具体的な手順
まずは油脂製品で達成可能なSDGsをピックアップし、ターゲットの設定など、前提条件の絞り込みを行った後で意見を出し合い、その収束、発表準備、といった流れで進めた。スライドは適宜書き込みを加えていき、話し合いと並行して作成した。
インターンの感想・注意した点
グループワークではまず目標や商品のターゲットなど、前提とする条件の設定を短時間で行わなくてはならない点が大変であった。
結果としてはどのグループも似たような案を発表していたため、何か工夫を付け加えることが出来れば人事部社員の印象にも残れると思った。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は本選考の書類審査後、一次面接を免除して二次面接からスタートできる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方の仕事紹介は各部門の方が丁寧に仕事内容を紹介してくださっていた。
グループワーク中は各グループを順番に巡回しているようであり、特に特定のグループについてアドバイスをする、というような事はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
やはり食品向けの油製品を一般消費者向けに販売している印象が強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
一般の消費者へ向けたオリーブオイルなどの製品のみならず、油脂の抽出の過程で得られる副産物をさらに加工して企業へ販売するというBtoB的な側面も強い事を知った。
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