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実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 全体で10名程度
参加学生数 3～50名程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前課題が与えられており、当日はグループに分かれてその課題について自身の考えを話し、グループとしての最終的な意見を発表する形式で行われた。
グループは参加学生の中でランダムに6名程度のグループで分けられた。

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ワークの具体的な手順

事前課題
↓
当日に全体説明
↓
グループに分かれてワークに取り組む
↓
発表
↓
社員の方からのフィードバック

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インターンの感想・注意した点

・事前課題が与えられていたため、企業の取組みや課題に取り組む上で足りない知識を補うことを意識した。
・自身が考えた事前課題の案を他のグループメンバーに共有する際に、可能な限り簡潔に説明することを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

・グループワークの発表を行った後に各グループに対して質疑応答とフィードバックがあった。その際に、企業として重視しているポイントなどを交えて話されたため、そういったことを聞くことができた。
・座談会の時間があり、日々の業務などについて詳しく知ることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

貼付剤のイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

日頃目にする製品以外にも企業としての取組みを多く知ることができた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬業界、そして製薬会社の研究職について体感できるプログラム。 医薬品を創造するにあたり、どのような考えでプロジェクトを進めていくか、若手研究員を交えてディスカッション。 スケジュール ・オリエンテーション、業界・仕事知識、Q&A ・研究職体験プログラム ・先...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として「皮膚から成分を吸収させる」という条件で、医薬品を創造してください」というスライドを作る必要がある。当日は、各自が持ち寄ったアイデアをもとにワークをして、実際の研究員の方と質疑応答をした。　【ワークの具体的な手順】インターンとはいえ、かなり本格的に考えなければ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「皮膚から成分を吸収させる」という条件で医薬品を創造してください、という課題であった。事前課題として各々が考えてきた案をグループ内で共有し、最終的にグループごとに1つの案にまとめて、代表者が発表を行った。　【ワークの具体的な手順】1グループ6名ほどでブレイクアウトルームに分...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員からの説明があり、企業や各職種についての簡単な説明があった。研究職体験プログラムというグループワークをし、その内容を発表した。発表に関しては社員からのフィードバックがあった。その後座談会があった。　【ワークの具体的な手順】事前ワークをもとにグループワークをし、その後に代...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】皮膚から成分を吸収させるという条件での新しい医薬品の提案。既存有効成分でも可。事前に課題が伝えられ、インターンシップ当日までにパワーポイントのフォーマットを記入しておく。当日班で発表し合い良い案を決定する。座談会、企業説明　【ワークの具体的な手順】事前課題が渡される パワ...
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ONE CAREERでは、久光製薬の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また久光製薬のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、久光製薬のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や久光製薬の企業研究にも役立ちます。
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