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MR職への理解を深めたいため志望する。患者さんに合わせた剤形の情報提供により多方向から健康を支える貴社に魅力を感じている。私は「医薬品を通して、多くの人の悩みを解消」というテーマを持ち就職活動を行っている。高校時代、◯◯部の過酷な練習を乗り越えるのに、貴社のエアーサロンパスが心と体の支えとなっ...

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大学時代に一番力を入れたことについて（500）

アルバイト先の◯◯店で接客の質を向上させ、店舗評価を◯◯％向上させたことに注力した。最初は個人で接客に力を入れていたが、従業員全体で愛あれる店を作りたいと考え、周りを巻き込み行動に移した。店舗では、◯◯年間の目標を◯◯％としていたが、当時は◯◯％だった。評価低迷の原因として、（1）従業員からお...

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自分を一言で表現してください

「圧倒的な責任感を持つ人間」私は入院していても、アルバイトのシフトが入っていれば無理してでも出勤する程、無責任を嫌う。日頃からこの強い責任感で信頼を得て、周りを巻き込んで行動を起こしている。

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【.大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて）（必須） （500文字以内）】4年間の塾講師のアルバイトで、「一方向ではなく双方向の対話を徹底する事で相手のニーズを的確に把握し、各人にとって最善、最良の提案をする」事に力を注いだ。その結果、中学3年生を学習の習慣づけを通...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に力をいれたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて）】私はバッティングセンター内にある喫茶店のアルバイトとして、リピート率の向上に取り組んだ。ここでは施設来訪者の喫茶店リピート率の低さが課題だった。私はお客様との関わりを増やしたいという思いから、この状況を改善するために2つの工夫...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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【大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて）】◯◯部での活動に力を入れて取り組みました。私は中学高校と運動部経験がなく、入部当初は厳しい練習について行くのが困難でした。そこで、他の部員と自分を比較して自分の課題を考えたところ、（1）体力不足と（2）技術力不足という2つ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【大学時代に1番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて）（500）】所属する◯◯チームの実力向上に貢献したことです。 チーム内は、違う◯◯の経験者や◯◯初心者など、背景が違うメンバーが多く個々の技術差が大きい点が課題でした。リーダーは◯◯制作やチーム全体の指揮取りに尽力してくれ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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【大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことを踏まえて）（500文字以内）】◯◯◯◯を行うゼミ活動です。3人のグループで、◯◯の視点から過去6年分の財務諸表を用いて、企業の強みや弱み、課題や展望など分析しています。この経験から、『目標に向かって、協働し、最後までやり抜く重要性』を...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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【大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて）  （必須） （500文字以内）】学園祭実行委員会で◯◯局長を務めた際に、新入生の退会率を0%にすることに注力した。私が局長を務めた年は新入生の数が少なく、◯◯局に配属となった新入生も5人と例年よりも少なかった。また、毎年...
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【大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことを踏まえて）（500）】◯◯する部活で◯◯の質向上に取り組み、◯年間で閲覧数を◯◯倍に引き上げたことです。私は◯◯担当となりましたが、選手の活躍が読者に伝わっていない現状がありました。そのため、過去に掲載された記事と50以上の◯◯の記事...
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【大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したこと）】サークル活動です。現在所属している◯◯サークルは○○名程在籍する大学の中でも比較的大きなサークルなのですが、活動に○○名しか参加しないことが課題でした。私は新入生勧誘のためにサークルを活性化したいと考えました。そのために活動参加人数...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、久光製薬の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、久光製薬のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。久光製薬のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や久光製薬の企業研究をする際に役立ちます。
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