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職種別の選考対策
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メーカー ディスコ（精密加工装置の製造・販売）
25年卒 総合職技術系（東京本社）
総合職技術系（東京本社）
No.358876 本選考 / 役員面接の体験談

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25年卒
役員面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年4月初旬
役員面接
2024年4月初旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 拘束時間3時間（面接5-10分）
社員の人数 1人
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

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会場到着から選考終了までの流れ

本社受付後、交通費精算
3種類の適正テストを受検後に社内ツアー（10-20分程度）
会議室にて個別に面接し、各次解散

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質問内容

志望動機
これまでの部活動経験→かなりの深堀だが、雑談形式
大学を選んだ理由
逆質問

順不同

体感時間はかなり短く、ほとんどが部活動についての質問（というか会話）で終了してしまった。
これまでの体験記にもあるように、社長は体育会系が好みだと感じたので、その話を全面に出すとよい。

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雰囲気

ほとんど雑談で笑顔もあった

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注意した点・感想

社長相手ということもあり、簡潔に答えて深堀の質問を待つスタイルを心がけた。例年は他の受験者の面接も筒抜けでオープンだったとあるが、今年からは会議室で1対1形式で非常にやりやすかった。
逆質問では、入社するうえで～～とか、活躍するために～～などの質問よりも、大企業の経営者に純粋に聞いてみたいこ...

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最終面接
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25年卒
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【小学校から現在までの学習歴（200程度）】小学校では2年生から塾に通い、6年生では毎日22時まで授業の受講や自習を粘り強く行った結果、最難関である◯◯中学校に合格することができた。中学校、高校では授業の進度や難易度が高かったため苦手単元は基礎を自主的に補い理解を深めた。大学では専攻学科での◯◯の授業を履修するのみならず、...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【研究テーマ ゼミテーマ（テーマ内容）（具体的内容）】（テーマ内容） ◯◯◯◯における◯◯◯◯モデルのエンジンオイル膜壁面への応用 （具体的内容） ◯◯機関において有害物質である◯◯/◯◯の発生は大きな問題の一つです.各国では厳しい規制が設けられ、限られた予算の中で実現することが求められています.◯◯された◯◯の...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】テスト終了後 順次面接　【質問内容】志望動機 なぜディスコなのか スポーツ何やっていたか 趣味は何か なぜ院進学を選択したのか 研究内容深堀（かなりのウエイトを占めていた、自身の研究を聞かれるというよりも社長が興味を持つ事柄に...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】20問程度/不明　【対策方法】一般的なTG-WEBを繰り返し説くこと
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25年卒
二次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後5分程度待機 面接 退出　【質問内容】志望理由 なぜ機械系メーカーではなく半導体メーカーなのか オンラインのインターンシップの感想 どのようなイベントに参加したか 研究内容 学生時代に力を入れたこと深堀り 社...
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後 集団面接 個別面接 解散　【質問内容】事前に社内制度や各種福利厚生を説明する資料が配布される それについて質問がないか 社風に賛同できるか オンラインインターンシップの感想 選考時期は早いと感じたか 面接の雰囲気は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界を志望していたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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【試験科目】一般常識　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBの標準　【対策方法】量をこなして形式に慣れた
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 研究内容の説明 研究内容の深掘り なぜディスコなのか？ 半導体製造装置メーカーに行かなかった理由は？？ 自動車メーカーに行かなかった理由は？？ 学生時代力を入れて取り組んだ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やディスコ（精密加工装置の製造・販売）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 26年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
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    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
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    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
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    • 技能職（広島事業所）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
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    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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