18年卒 営業職 ※総合職へ統合
営業職 ※総合職へ統合
No.11170 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月8日 |
|---|---|
| 実施場所 | アルプス電気東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 人事や座談会に登場する現場社員含め全体で10人程 |
| 参加学生数 | 30人程 |
| 参加学生の属性 | 理系文系混合 マーチクラスが多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「世界のスマホ市場動向と将来のトレンド」というテーマのインターンシッププログラム
業務内容説明もアルプス電気の強みであるタクトスイッチやアクチュエーターに関するものが多かった。
ワークの内容もこれに近いもので「アルプス電気のデバイスやアプリ等を用いて新たな製品を提案せよ」というものだった
...
ワークの具体的な手順
まず午前中に電子部品業界やアルプス電気に関する説明を聞く
午後にグループに分けられワークを行う
午前中の説明で知ったアルプス電気の強みを活かした商品企画を行う
インターンの感想・注意した点
他社では中々見られない技術系（理系）と事務系（文系）の合同で行われるインターンシップであった。そのためグループワークの際には理系の方はワークに慣れていないせいか議論に参加してくれず苦労した。
積極的に理系の方にもアイディアを募り話しやすい環境を作ったことが良い結果につながったと考えています。...
参考にした書籍・WEBサイト
アルプス電気の採用ホームページ
その他にもTDKや村田製作所の採用ホームページも確認した
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の権利を得ることができた。
このインターンが終わった後に最速の事務系向けの説明会が案内され一般のフローより早めに選考に参加できた。
インターンでの経験も面接で話すことができ、盛り上がったことを考えるとインターンに参加してよかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
【参加者】
午後から約数時間しか参加者とはグループワークをしないためそこまで親睦を深められたような気はしない。
【社員】
昼食の際には若手社員と共に食べた。話題のゲーム機器を担当されている方で、非常に盛り上がった記憶がある。
また社内見学の際にも人事部の方と身近に話すことができた。...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
【企業・社員】
BtoBの部品メーカーということで真面目でお堅いイメージがあった。
【業務】
車載用部品が強いと聞いていたので、主に車の部品を扱っているのだと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
【企業・社員】
最新鋭の機器に関わる電子部品を扱っているということで、予想以上に新たなことに多く取り組んでいると実感。
社員も真面目ではあるが明るくオープンな人が揃っており、お堅いというイメージはなくなった。
また、座談会では外国人社員も参加しており、グローバルな環境があるということ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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