ADEKA

3.7

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】違いは目的とそれに伴う研究へのアプローチであると考えます。 大学では、目的が新規性の探求であり、あらゆる可能性を実験によって検討します。 一方で、企業の研究の目的は、顧客のニーズに応えることによって、利益を上げること、また、社会に貢献す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、提出して終了　【質問内容】・自由に自己PRしてください（1分以内） 　※動画の冒頭に「大学名・学科・氏名」を述べてください。 以上の1問のみである。動画は何回も撮り直すことができるので、そこまで焦らなくても...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】市販の対策本

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】研究の目的に違いがあります。大学では学術的な新規性や面白さの発見が研究を目的です。そのため研究の過程において好奇心を重視し、論文や学会で成果を発表することで目的が達成されると考えています。一方、企業においては顧客のニーズを満たし、社会へ貢献...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大学と企業における研究の違いを理解しよう」というテーマのもとで行われた。まずは企業説明や職種説明を行い、その後3つの部門の研究所見学を行った。そして最後に大学と企業における研究の違いについてグループワークを行い、発表、フィードバックという形であった。　【ワークの具体的な手...

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】目的に違いがあると考えます。大学の研究は、成果を発表し、新たな知見を生み出すことが目的です。そのため、利益よりも業界に与えるインパクトを重要視しています。一方企業の研究では、成果を商品として届け、利益を生み出すこと・社会に貢献することが目的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン中の課題は、「企業研究者として新製品を開発する上で大切なことを学ぶ」とのことでした。基本的な会社、事業説明ののちに座談会が用意されていて、実際に研究職の方に業務内容などを伺うことができます。　【ワークの具体的な手順】会社説明→座談会　【インターンの感想・注意した点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】自由に自己PRをしてください（1分） はじめまして。◯◯に所属しております、◯◯です。私の強みは「主体的に業務を遂行できる」ことです。この強みを活かして私は、個別指導講師のアルバイトにおいて教育システムを...

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか】一番の違いは「目的」であると考えます。大学では論文や学会発表を通じて新たな知見を追究する研究であるのに対し、企業では製品・技術を通じて世の中に貢献するための研究であると考えます。そのため企業では、多様化する社会のニーズを的確に捉え、迅速に対応することが重要で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは大学と企業における研究の違い、何を意識することが重要であるかというテーマだった。時間は40分くらいで、グループでまとめた内容を各班3分以内でプレゼンテーションを行った。社員は様子を見ている感じだった。　【ワークの具体的な手順】始めに会社説明。次に研究所3つ...

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（400文字以内）】大学と企業の研究所では、期限・利益・消費者の3点に対する意識が大きく異なると考えます。 大学では主に数年をかけて一人一つのテーマを担当し、教授の指導のもとで実験計画を立て、失敗や方向転換を繰り返しながら試行錯誤し、基礎研究を行います。この...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】通常のクレペリン　【対策方法】アプリで練習する

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業があったため　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、呼ばれたら面接会場に移動。面接の前または後にクレペリンを受験する。　【質問内容】自己紹介、志望動機or学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況、インターン何社くらい受けたか、ADEKAを知った経緯、研究発表、研究テー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究1人 お二人ともお若い方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始　【質問内容】興味のある事業、他社の選考状況、その中でもなぜADEKAを志望するのか、インターンシップの感想、アルバイトについて始めた経緯など、アルバイトの業務の中...

【当社の2つの経営理念のうち、より共感するものはどちらか。それについてどのように貢献していきたいと考えるか。】私は「新しい潮流の変化に鋭敏であり続けるアグレッシブな先進企業を目指す」を企業理念に、新たな価値創造をし続ける姿勢に共感します。変化の激しい社会において企業として成長するには、顧客に選ばれる製品を提供し続ける必要が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で動画を録画し提出　【質問内容】1分間での自己PR。動画面接のブラウザ内で「1分間で自己PRをお願いします」という旨のメッセージが画面に表示され、しばらくすると動画撮影が開始されるので画面に表示されている残り時間を見ながら画面...

【現時点で最も興味のある職種は次のうちどれですか。【研究開発職（化学品）、研究開発職（食品）、生産技術職、営業職（化学品）、営業職（食品）、スタッフ職】】営業職（食品）、営業職（食品）、スタッフ職　【上記の回答以外にも興味のある職種がございましたら教えてください。】無し　【メーカーの事務系職種（営業職・スタッフ職）にどのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 事務系職種と呼ばれる営業職・スタッフ職の仕事、素材メーカーの事務系職種についてイメージを掴むためのインターンシップ。 ・会社説明会 ・社員との座談会 ・パネルディスカッション ワーク重視のインターンシップではなく大半が会社側からの説明や座談会がメイン。　【ワーク...

【メーカーの事務系職種（営業職・スタッフ職）にどのようなイメージがありますか200字以上300字以内】まず営業職とは、商品を通して企業と消費者を繋げる役割であるとイメージしています。そのためには、消費者のニーズを分析・理解し、提案する必要があると考えます。また社内では、開発職の方々と連携し、商品について理解を深め、時にはサ...

【承諾/辞退理由の詳細】女性が少なく、あまり活躍していくビジョンが見えなかったから。　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、marchなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1分間にひたすら計算を続けることを15回繰り返すので1セット。2セット行った。　【対策方法】事前にクレペリン検査の問題をといておいてなるべく早く問題になれること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長やかなり上の方の役職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、呼ばれたら面接を行う。 終了後は筆記試験（クレペリン検査）を受けて終了。　【質問内容】・就職活動状況 ・志望動機 ・なぜ化学メーカー？ ・なぜ御社？ ・家業について ・最終的に何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2名 比較的若手の方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接開始　【質問内容】・就職活動の状況 ・どうして化学メーカー？ ・どうして御社？ ・興味のある事業は？ ・海外に行ったことは？ ・英語力はどうか？ ・学チカ ・これまでの部活動...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】参考書で勉強する