職種別の選考対策
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23年卒 総合職 / エリア総合職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
23年卒 総合職 / エリア総合職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
千葉銀行の総合職 / エリア総合職(オープンコース)に興味を持ったきっかけ
金融を中心としてみていたから。特に「都心部に近い、人口が多い、産業の幅が広い」とされる千葉県をマーケットに営業する事に魅力を感じた。
千葉銀行の総合職 / エリア総合職(オープンコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
銀行というソリューション力と顧客基盤。金融を中心に見ており、銀行、信託銀行、証券、生保、損保と幅広く見ていた。特に銀行は信託や証券に比べて顧客基盤が広いことや生保などに比べてソリューション力が広...
選考の感想
同業他社と比較して千葉銀行の総合職 / エリア総合職(オープンコース)の選考で重要視されたと感じること
企業のイベントに関する意欲。特にESを出してから座談会や社員面談など面接と言うよりはこちらが企業理解を深める機会が多かった。そのため選考においてはこれまでの説明会を踏まえた企業理解と志望度の高さ...
他社と比べた際の千葉銀行の総合職 / エリア総合職(オープンコース)の魅力
ソリューション力と顧客基盤。前者に関しては地方銀行でありながらIT技術の推進や他社との積極的な連携をしているため通常の地方銀行に比べてソリューション力があると思える。また顧客基盤に関しては第一次...
千葉銀行の総合職 / エリア総合職(オープンコース)の選考で工夫したこと
競合他社との差別化。特になぜメガバンク、横浜銀行ではないのかという質問の回答は必須である。他の企業研究をする事ももちろんだが、一番の違いである「千葉県における地方銀行」という特徴と原体験を絡める...
千葉銀行の総合職 / エリア総合職(オープンコース)の選考前にやっておけばよかったこと
支店訪問やOB訪問。特に必須ではない上、面接で触れられる事も無かったが、話せばより志望度の高さを示せると思う。
千葉銀行の総合職 / エリア総合職(オープンコース)を受ける後輩へのメッセージ
逆質問の面談でもしっかり選考されています。ですが、全て選考だと思い、しっかり準備しておけば大丈夫です。ご自身が積みあげてきた事を信じて頑張ってください!
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