職種別の選考対策
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22年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.185368 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系総合職
事務系総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | MARCH以上で積極的に発言する学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コーヒー店に対するBtoB提案営業のワークを行いました。その後、コーヒー店の課題を解決し、売上を上げることができるパンの考案を行うワークでした。インターンシップ開催前に資料が送られ、それをもとにワークを進めていきました。
ワークの具体的な手順
事前に送られてきた資料をもとに個人ワークを行った後、1人1分〜2分ほどでグループ内で発表を行い、学生同士でフィードバックを行いました。その後、全体の部屋に戻り、人事担当からワークの解説がありました。
インターンの感想・注意した点
他の学生の提案に一人一人フィードバックを行うため、発表をしっかり聞き、良い点と悪い点を明確にしました。グループワークでは、社員の方がいらっしゃらなかったため、学生同士で現在の就職活動の状況など情報交換を行いました。
参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は、後日座談会に参加できました。また、本選考への案内が通常組よりも早く来ます。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は進行役の1名しかいらっしゃらないため、関わりはほぼありませんでした。しかし、インターンシップ参加した後に、座談会の案内があり、そこで現場社員さんとの交流ができました。他の学生とはグループワークの際にフィードバックなどを行いました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
BtoBの営業ということもあり、体力や忍耐力が必要なため、体育系が多いという印象がありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系だけでなく、多様な性格の人がいるという印象を受けました。営業では泥臭い部分もあることが分かりました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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