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23年卒 MR職
MR職
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23年卒
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インターンシップ
実施日程 2021年8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 5-6人
参加学生数 40人
参加学生の属性 薬学部

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

はじめはツムラや漢方に関する講義が行われた。一日目はMRとして医師の担当する患者への漢方の投与を進めるロールプレイングを行い、二日目はツムラMRとしてあるべき姿に関する発表を行った。終了後人事社員に質問をすることができた。

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ワークの具体的な手順

MRとしての聞き取り→MRとしての提案（それぞれ別の学生）・個人でMRとしてあるべき姿について考え、グループで話し合い、意見をまとめる。

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インターンの感想・注意した点

知識がない分、その他の点で何か印象を残せるようにできるだけ努力した。ほかの班の学生の発表に率先して質問したり、プレゼンテーションに使うパワーポイントも日ごろ使っているアニメーションなどがきれいなものを使った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク前のアイスブレイクや休憩時間での会話はあったが、それほど印象に残っていないため時間なども短かった。社員とは終了後の質問の時間に初めてじっくりと話すことができた。それまでは個別に交流する機会はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

きつい仕事のイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

誠実で真摯、そして仕事熱心で営業力が高い印象を受けた。

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インターンシップ選考
2021年7月上旬
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業、業界説明や漢方についての概論を受ける。その後グループに分かれて漢方を使ったMRのロールプレイング。（医師役の社員に対し、先輩MRと訪問を行い治療提案）終了後は現場MRとの座談会がある。 2日目：「なりたいツムラのMR像とそのために何をすべきか」のテーマでグル...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ツムラの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またツムラのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ツムラのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やツムラの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 信頼性保証職
    • 研究系※他職種へ分割
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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