職種別の選考対策
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21年卒 総合コース
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No.98184 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月下旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 座談会形式 |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 5名ほど |
参加学生数 | 20名 |
参加学生の属性 | 理系学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、会社の概要について、具体的な説明が人事の方からありました。その後、各事業部の技術系の若手社員から具体的な仕事内容と社風を説明して頂きました。そして、質疑応答は少人数でコーヒーを飲みながら気軽にお話する形でした。
ワークの具体的な手順
説明会+座談会
インターンの感想・注意した点
座談会の質問の時に人事の方もセットでいたので質問の質や積極性がもしかしたらチェックされていたかもしれないと感じました。複数の事業部の社員がざっくばらんに会社の実情を話してくれたので働くイメージがつきやすかったです。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考が受けられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は技術系総合職ということもあり、ほとんど男性でした。また、大学院の方がほとんどを占めていました。おそらく9割くらいそうだと思います。社員は若手の社員と人事の方がそれぞれ三名ずつ参加していました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
基盤技術が高い企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
研究開発に強い企業
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