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メーカー 日亜化学工業
22年卒 開発・技術系（総合職）
開発・技術系（総合職）
No.188192 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 オンライン（zoom）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 5人ほど
参加学生数 15人ほど
参加学生の属性 国立大学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業の新製品のLEDの売り込み先とアピールポイントを技術的な視野から考えるということがグループディスカッションのメインテーマでした。社員の方もグループディスカッションに参加し、発表もありました。その後、フィードバックがされました。

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ワークの具体的な手順

新製品のLEDの概要説明、グループディスカッション、発表、フィードバック、座談会

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インターンの感想・注意した点

GDではリーダーに立候補し、事前に学んだグループディスカッションの知識を基に円滑に進めることができました。注意した点としては、積極的な発言や他の参加者の意見に耳を傾けること、そして他のグループの発表に興味を持ち、積極的に質問を投げかけることです。

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参考にした書籍・WEBサイト

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループディスカッションの際に、社員の方や他のインターン参加者とテーマについて意見を交わしたほか、座談会で若手・中堅社員の方々に働く上での苦労ややりがい、その他の疑問点などを質問しました。オンラインですが、全体的に交流できる機会は多かったと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

全体的に真面目で堅実なイメージがありました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

やや体育会系で、活発で気さくな方が多い印象を受けました。また、会社全体としても、面白いことには積極的に研究費を投資するというチャレンジングな姿勢があることがわかりました。

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22年卒
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岡山大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電池でどんな次の未来をつくれるかといった日亜化学の技術を社会で今後どう活かせるかグループ内で議論しました。プレゼン資料も実際につくり、5分間で発表し、その後社員からフィードバックを貰います。あとは会社の説明などもありました。　【ワークの具体的な手順】1時間くらいグループで議...
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ONE CAREERでは、日亜化学工業の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日亜化学工業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日亜化学工業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日亜化学工業の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 24年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 23年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 22年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 21年卒
    • 開発・技術系（総合職）
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    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 20年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
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