東武トップツアーズ

3.5

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で自分の席を聞きGD→座談会→解散　【GDのテーマ・お題】IR誘致　【GDの手順】指定の席に座り、GD。テーマは観光業界らしいものだった。社員が同じテーブルにずっと座っていて、評価を紙に書いていた。最後に代表者1人が社員に発表する。グループ間での交流はなかった。その後、そのまま座談会。...

【試験科目】言語、数理、論理、図形、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力、性格のそれぞれで100問前後だと思います　【対策方法】テストはCUBICでした。 私はSPIの対策しかしていませんでしたが、受かったので、SPIで大丈夫だと思いますよ。

【当社への入社を志望する理由を記述してください。（200文字以下）】1つ目は、貴社の営業はコンサルティング営業かつ企画から添乗までできるからである。大学で教育について学び、留学で◯◯の◯◯に携わった経験から、学校の課題に寄り添った教育旅行を作りたい。また、お客様の声を大切にし、より良いものを目指したい。2つ目は、新しいこと...

【当社への入社を志望する理由を記述してください（200字）】私は、貴社で企画から添乗まで全て一人の人が担当し、お客様の感動の瞬間に立ち会うことができる事に魅力を感じました。また、経営理念のありがとうの連鎖を造るという考え方に共感しました。ありがとうの言葉からプラスのエネルギーをもらい、連鎖によって次に進む為の前向きな自分を...

【当社を志望した理由は？】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は企画立案から実施まで一貫してお客様の担当をできる点です。責任を持ってお客様に最初から最後まで寄り添うことで、様々な場面での感動やありがとうに立ち会えると思うからです。これがやりがいとなり自身を常に成長させることが出来ると感じました。2つ目は地域創生や環境問...

【当社への入社を志望する理由を記述してください（２００字）】貴社の経営ビジョンに共感したからです。顧客満足だけでなく地域の発展や社会への貢献にも力を入れられていると感じました。私は旅行を通して多くの人の笑顔や幸せを創造する仕事をしたいと考えています。貴社は日本の旅行会社で唯一国連グローバルコンパクトに署名されています。〇〇...

【志望理由（200文字以内）】私は大学のサークルで、サークル内合宿を運営する班の◯◯を務め、サークル員と班員の笑顔をみることにやりがいを感じ、人の笑顔に関われる旅行業界を志望しました。貴社を志望する理由は一貫した担当制があるからです。お客様のニーズを把握し商品に反映しやすいこと、直接お客様の笑顔が見られることに魅力を感じま...

【当社への入社を志望する理由を記述してください。（200字以下）】貴社を志望する理由は、誰かの人生に寄り添いその人々を豊かにできると感じたからです。旅行は形が決まっていないからこそ、無限の可能性を秘めています。その無限の可能性を自らが形にしていき、お客様に提供できることに大きな魅力とやりがいを感じます。また、一貫したサポー...

【志望理由（200字以内）】旅を通じて人と地域に貢献したいという思いから貴社を志望致します。活力を失った友人を旅に連れていき励ました経験から旅の与える影響力の大きさを実感しました。貴社では全社一系で不測の事態にも瞬時に対応できる点と、一貫した担当制でお客様と信頼関係を構築できる点に非常に魅力を感じました。お客様の顔を想像し...

【当社への入社を志望する理由を記述してください。　】私が貴社を志望する理由は、セールスから精算まで一貫した担当制度でお客様に寄り添い、期待を超える感動を提供したいと感じたからです。私は、温浴施設でアルバイトをしており、お客様の期待を超えるサービスの為には何ができるのかを自ら考えながら「接遇」を意識してお客様対応をしています...

【入社を志望する理由】私は「感動を創造する人へ」という言葉に共感し、旅行を通じて多くの人に感動を味わってもらうため、御社を志望しました。私の中学校・高校の○○先は海外でした。どちらも旅行会社の方に同行して頂きましたが、旅先での感動は今でも忘れられません。また、その感動から、一人で○○へ旅行することも増え、○○カ国旅行しまし...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事量が多そうだった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に就活状況についてヒアリングをうけ、程なく面接へ。終了後は速やかに解散。　【質問内容】あなた自身のことをあなたの友人がしょうかいするなら、どのように紹介するか、やあなたの名前の由来を教えてください、や学生時代に力を入れたことの深掘...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】10〜20。30分間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとまず就活状況についてのアンケート、程なくして面接を受けた　【質問内容】奇を衒ったような質問はなく、エントリーシートに基づいて学生時代に力を入れたことや、強み弱みなどを聞かれた。エントリーシートに留学や課外活動など、幅広く書い...

【志望動機】私は大学生活において、入試広報スタッフとしてオープンキャンパスの運営に携わっています。その活動の中で来場者に「ありがとう」と感謝され、やりがいを感じました。御社の経営理念は、仕事を通じて人々ともに「ありがとう」を共創することですが、私もその共創に加わりたいと考えています。お客様や人々から「ありがとう」と感謝され...

【会場到着から選考終了までの流れ】班分けされた後、GDの説明。GDは試験官への発表時間も含まれた。終了後、試験官に会社に関して質問できる時間が設けられた。　【GDのテーマ・お題】日本にIR施設を建設することになったと仮定し、どのような施設を作るかを決めよ。　【GDの手順】特に指示はなかったため、グループ内で司会、タイムキー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】名古屋での開催だったため、東海地方を目的地とした修学旅行の企画グループワークの後に発表。 各グループ発表の後に、先輩社員の方からのフィードバックをもらうことができた。 チームは1チーム4人の全6チーム。　【ワークの具体的な手順】4人1チームとなって、名古屋駅を出発・集合...

【承諾/辞退理由の詳細】電話にて。その場で承諾出来るかどうかを聞かれた。また1週間以内に改めて書類を送ってくる連絡を貰った。　【内定後の課題の有無】早期の為わからない。　【内定後の拘束】早期の為わからない。　【内定後の研修など】早期の為わからない。　【採用人数・倍率】早期の為わからない。　【内定者の採用大学・学歴】立命館大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と面談。その後面接。 待合室では他の就活生と話しアイスブレイクになった。また、待合室では人事の方が気さくに話し掛けて下さり緊張がほぐれた。　【質問内容】大学名を伏せて自己紹介（学部で学んでること）、相談するとし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも各事業所の役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後選考状況や、希望勤務地などのアンケートを記入した。その後面接。　【質問内容】大学名を伏させての自己紹介・自己PRを1分程度、志望理由、入社したらやってみたいこと、学生時代に力を入れたこと、もし旅行の企画が通らなか...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】時間は30分程度。 Webテストで問題数は多くなかった。時間にかなり余裕があった。　【対策方法】SPIの教科書

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明会をしてからグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】日本のIRプランについて　【GDの手順】まず、お題を言われ各自でスマホで調べたりなどまとめる時間があった。そして、次に班で話し合いの時間が儲けられ、最後に班内で面接官に向かって説明するといった流れだった。話し合いにお...

【志望理由（200字）】貴社の「一貫した担当制」によりお客様と近い関係で旅づくりが出来る事に魅力を感じました。私は大学で新入生や保護者へ向けた説明会の運営を行っており、参加者に寄り添う事でしか発見できないヒアリングの大切さを学びました。全社一系で企画から添乗までお客様に寄り添い続け、常に人を軸としている貴社の一員として、人...

【内容】選考直結のインターンシップで初めに人事から説明される企業説明会。 MICEや教育旅行など東武が強みを持つ部分を中心に説明される。　【注意した点・感想】50名ほどの就活生が集められ、8人程度のグループ分けをされる。 説明会後にそのままGDがはじまるので説明会前にメンバーと軽く自己紹介をするなど話しやすい雰囲気を作...