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「人の記憶に残る価値提供」をしたいと考えたからです。この志は、小学生から現在まで続けている◯◯経験を通して、自分たちの演奏がずっと人の記憶に残ったり何か行動を促せた際にやりがいを感じた事から生まれました。私は旅という非日常での出来事が日常のモチベーションになると信じており、仕事を通してそうした...

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当社の業務を行うにあたりご自身の強みとなる点や、心構え等を過去の経験をもとに記述してください（100文字以上300文字以下）

私の強みは「現状の改善のために自ら考えて行動する力」です。この力は御社の業務を行うにあたって、顧客の期待を超える旅の価値を提供するために主体的に行動する、という意味で必ず活きてくると信じています。この力を発揮した例として、担当留学生の大学生活全般を支援するチューターのリーダーとして、留学生とチ...

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【当社への入社を希望する理由を記述してください。（300字以下）】私が貴社を志望する理由は、旅行を通してより多くのお客様に感動を届けたいからです。こう思ったきっかけは、貴社の教育旅行を通して留学した際、大きな感動を経験したからです。私たちの大学では、1年生で留学に行くのですが、コロナにより延期が続き、3年生でようやく行くこ...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】業界大手と比べて、強い独自性がないと感じたため。　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】中堅レベル以上の大学。女性が少し多め。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ホテル業など観光系のバイトをしていた人が多かった。

【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由を教えてください。・自己PRを教えてください。・学生時代に取り組んだことを教えてください。・企業研究をするにあたり、当社をどのように調べましたか。・困難なことがあった時、どのように乗り...

【承諾/辞退理由の詳細】団体旅行に強いから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接室へ移動　【質問内容】・志望理由を教えてください。・自己PRをしてください。・学生時代に取り組んだことを教えてください。・営業はしどいこともありますが、困難を乗り越えられる性格ですか。・困難を乗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接室へ移動　【質問内容】・企業を選ぶ時に大切にしていることはありますか。・当社にはどのような魅力があると感じましたか。・友人といる際、自分はどのような人だと言われますか。そして、そうではない一面はあります...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも管理職の50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にメインルームで受験者全員が説明を受け、面接時間になったら各自ブレイクアウトルームに通される。面接が終わったらミーティングから退出。　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介30s ・志望動機+会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、50代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・15-10分前入室・10-5分前人事とブレイクアウトルームで他社の選考状況確認▶︎メインルームで今後の案内▶︎面接開始　【質問内容】・自己紹介・大切にしている価値観/もの/こと・最近感動したこと＋...

【試験科目】簡単な計算問題、教養問題、事務処理問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。制限時間は1時間ほど。　【対策方法】特になし。

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