職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.359255 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 25人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
百貨店が抱える問題点をデータから読み取り、ペルソナ像を立てる。そして、そのターゲット層が百貨店に足を運びたくなるような催事の企画をグループワークを通して立案し発表を行った。グループワーク中に社員の方が各チームを回り、改善点やいい点を指摘してくれた。
ワークの具体的な手順
最初に現在の客層などに関するデータが見せられ、そこから問題点を考えペルソナ像を立てる。グループに分かれ、1つのターゲット層を定めたのち、その層の集客率をあげることができる催事の企画を話し合いを通して立案する。
インターンの感想・注意した点
初めてのグループワークでどう立ち回ればいいのか分からなかったが、自分ができることを考えグループに貢献した。スライド作りを担当したが、他の参加者や社員の方が理解しやすいデザインを心掛け、写真や配色などを上手く利用した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中にチームメンバーと話し合いを重ね、1つの催事企画を立案した。社員の方は定期的にブレイクアウトルームに入室して見回りながら、各チームの進行状況を確認してくれていた。他のチームの参加者とは交流の時間はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地元にある企業ということで、他の企業よりも親近感を持てるイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人事の方々の対応がとても温かく、人事という職業に対しても興味を持つきっかけとなった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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