UCC上島珈琲

3.9

【志望動機（動画で1分）】私は、健康機能を追求したコーヒーづくりに関わりたく、御社を志望いたします。私は◯◯が病で苦しんだ経験から、将来は、健康的な食生活を創造し、人々を病気から守りたいという想いがあります。その点で、御社は、コーヒーと健康に関する豊富な知見と高い製造技術を活かし、多くの人にコーヒーの健康機能と美味しさを届...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、研究開発の部長と副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方二人が出迎えてくれて、一緒に待機。時間になると部屋に案内されて面接開始。終了後は、コーヒー博物館内を自由に鑑賞できた。　【質問内容】・自己紹介 ・UCCを志望する理由 ・製品開発で何がしたいのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、研究開発職の方2　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、終了後退室して終了。　【質問内容】・選考状況 ・企業選びの軸、軸に合った企業を選ぶためには何をすればいいか ・製品開発で活かせると考えている自身の長所 ・自身の研究について（手法を交えながら研究概要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、研究職の若手社員1　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomに入室し、面接開始。退室して終了した。　【質問内容】・選考状況 ・食品業界を志望する理由、その中でもなぜコーヒーなのか ・インターンシップの感想 ・研究職の中でも製品開発に興味がある理由 ・...

【志望動機】私は◯◯を作りたいと考えております。理由は甘い飲み物を好む人に、苦み成分が少ないブラックコーヒーを提供したいと考えたからです。味覚センサによるコーヒーの新たな苦み成分を発見した貴社では、人と機械の融合により新たなコーヒーの開拓が可能だと考えます。多くの工場でブラックコーヒーの生産をAROMASTER焙煎機で行い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方が企業説明を行ったあと、工場長からの工場見学や1時間程の座談会を行いました。座談会では、複数の部署の社員の方とお話できたため、その部署ならではの質問ができたりと楽しくお話を聞くことができました。グループワークなどがなかったので、課題はなかったです。　【ワークの具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンに参加する為のエントリーシートを提出しましたが、インターン後の課題に関しては特に何も有りませんでした。社員の方がPowerPointを用いて企業の説明を行った後に質問をすると言う流れでした。　【ワークの具体的な手順】ワークに関しては特に何も有りません。話を聞くだけ...

【弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】貴社についての理解を深め、働くイメージをつかみたいからです。私は身近な物を通して、人々に健康と笑顔を届けたい思いがあり、飲料・嗜好品として多くの人に親しまれている「コーヒー」の健康効果に興味をもちました。貴社は、カップから農園まで事業を展開し、コーヒ...

【弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】研究を通して科学的に健康へ貢献するという目標から、大学院でも◯◯を使用した研究をしており、貴社に興味を抱いた。しかし貴社のR&D部門においてどのようにコーヒーの成分に着目しているのかや味覚設計などを行っているのかなど実際に働くイメージが出来ない。その...

【弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】常にコーヒーの新たな可能性を追求し、今までにない新しいコーヒーの価値を創造してきた貴社の技術力や、貴社でその技術を生み出し、商品を製造するうえで欠かせない生産技術職で働く方々がエンジニアとしてどのようなことを考え、開発を行っているのかを知りたいと思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の社員 研究の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介 研究内容（研究活動を行う中で困難であったことも含めて） 自己PRの深堀り 志望理由 UCCに対するイメージ どんな業界を受けているか 受ける中で大事にしていること 最近...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】本等

【インターンシップの志望動機】全てのレギュラーコーヒー市場でトップシェアを占めている貴社の研究開発について詳しく知り、仕事に対する姿勢や想いを体感したいと思ったからです。私自身貴社のコーヒーが大好きで、皆から愛される製品を生み出す貴社、そしてコーヒーの持つ力を最大限に追求するべく研究していらっしゃる貴社の研究開発に魅力を感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日に渡された資料をもとに、数種類のコーヒー豆を用いて珈琲のブレンドを考えて発表する （グループワーク、4人ほどのグループで1時間ほどでプレゼン資料を作成し、発表した） 座談会（様々な年次の社員の方と少人数制で質疑応答）　【ワークの具体的な手順】1時間ほどのグループワー...

【内容】先輩社員との座談会 複数部署の先輩社員の方が来てくださり、各ブレイクアウトルームに分かれてお話を聞いた。　【注意した点・感想】最終面接前に先輩社員の方と話すことができて、自分のやりたいことがどの場所でできるのかを明確にすることができた。また複数名の方からお話を聞けるので、企業に対してより理解を深めることができ、自...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と控室で待機→面接を行う会議室に案内されて面接を行う→控室に戻り、終了　【質問内容】・自己PR1分（事前に控室で言われる） ・自己PRについての深堀 ・就活の軸 ・なぜNPOなどではなく企業なのか ・サステナビリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、マーケティングの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接開始→終了後退出　【質問内容】・志望理由 ・入社後チャレンジしたいこと ・就活の状況、就活の軸 ・生産国で働きたいのか（生産国に行きたいと言ったため） ・英語を使いたいのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 現場社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、すぐに選考が始まり終了したらすぐに退出　【質問内容】・志望理由 ・入社後チャレンジしたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・調整役を行う中で大切にしていること ・インターンシップで営業の...

【志望理由（1分以内）】私はコーヒーの価値を追求し、コーヒーを通じた世界の課題解決に取り組みたいと考えています。私は大学で◯◯の◯◯団体に所属をし、貧困が教育課題の大きな原因であることを学び、貧困の解決に携わりたいと考えるようになりました。また御社のインターンシップを通して、コーヒーには生産国の雇用を生み出し、人々の生活を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】提出期日まで、動画を録画しアップロード　【質問内容】質問内容：「志望理由と入社に対する意欲を自分らしく発言してください」 制限時間：1分間 発表形式：自由、自撮り（自身の顔が映るように）初めに「名前、大学名」をいい、残り...

【承諾/辞退理由の詳細】コーヒーは好きだが、コーヒーのためだけに、頻繁に転勤できないと思ったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（中堅）、技術部（本部長）、技術部（副本部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に若手人事の方が緊張をほぐしてくれます。その際に、新商品を頂きました。面接後は、コーヒー記念館で実施したこともあり、展示物を見て、帰宅しました。　【質問内容】人事部からの質問 ・簡単...

【内容】それぞれの職種（生産技術、研究、総合）の社員2名ずつ、合計6名が学生の質問や疑問に対して答えてくれる。　【注意した点・感想】社員の方が6名に対し、学生の人数が80名程なので、質問が積極的にできるわけではない。選考では生産技術職は集団面接はないため、この場で、はじめて他学生の雰囲気を知ることができる。感想としては、想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（一次面接と同じ方）、中堅の技術系社員、工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため、指定された時刻にURLをクリックして、開始時刻になれば面接開始。　【質問内容】人事の方からの質問 ・インターンシップの参加理由 ・インターンシップ感想 ・1...